樂心醫(yī)療（SZ300562）披露的2025年財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入9.86億元，同比增長0.23%；歸屬于母公司股東的凈利潤達(dá)8199.91萬元，同比增幅33.63%，綜合毛利率維持在35.60%的水平。這一業(yè)績表現(xiàn)反映出公司在健康管理領(lǐng)域的持續(xù)競爭力。

在人員結(jié)構(gòu)方面，截至2025年末，公司員工總數(shù)為1089人，較上一年度減少93人，降幅7.87%。其中母公司員工691人，主要子公司員工398人，顯示公司通過優(yōu)化組織架構(gòu)提升了運(yùn)營效率。這一調(diào)整與業(yè)績增長形成呼應(yīng)，表明企業(yè)正在通過精簡團(tuán)隊聚焦核心業(yè)務(wù)。

高管薪酬變動成為市場關(guān)注焦點。董事長潘偉潮2025年薪酬為164.57萬元，同比激增95.68%；總經(jīng)理潘志剛薪酬達(dá)191.97萬元，增長24.51%。兩位核心管理者的薪酬提升，既體現(xiàn)其對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，也折射出醫(yī)療健康行業(yè)對高端管理人才的重視。

潘偉潮作為公司創(chuàng)始人，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗。這位1973年出生的管理者持有中歐國際工商學(xué)院EMBA學(xué)位，曾任職于中山健威電子、讀書郎電子等企業(yè)，2002年起主導(dǎo)創(chuàng)源電子的運(yùn)營，2012年至今擔(dān)任樂心醫(yī)療董事長，期間還曾兼任總經(jīng)理職務(wù)。其職業(yè)軌跡展現(xiàn)了從技術(shù)背景到企業(yè)戰(zhàn)略決策者的轉(zhuǎn)型。

現(xiàn)任總經(jīng)理潘志剛則是典型的國際化人才。這位1982年出生的管理者擁有英國利茲大學(xué)碩士學(xué)位，曾在畢馬威擔(dān)任戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)惠普企業(yè)擔(dān)任國際采購總監(jiān)，2021年加入樂心醫(yī)療前還曾任職于商米科技。其跨行業(yè)、跨文化的職業(yè)背景，為這家傳統(tǒng)醫(yī)療企業(yè)注入了數(shù)字化管理的新思維。