倍杰特（300774）近日發(fā)布2025年年度財務報告，數(shù)據(jù)顯示公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入10.12億元，較上年同期下降2.75%；歸屬于母公司股東的凈利潤為8135萬元，同比減少38.96%。這一業(yè)績波動反映出公司在市場環(huán)境變化下的經(jīng)營調(diào)整。

值得關注的是，倍杰特在2025年成功拓展業(yè)務版圖，憑借在工業(yè)廢水處理領域積累的膜技術(shù)、分鹽技術(shù)及項目管理優(yōu)勢，中標西藏扎布耶鹽湖萬噸電池級碳酸鋰項目，正式進軍鹽湖提鋰賽道。這一戰(zhàn)略布局標志著公司從傳統(tǒng)水處理向新能源材料領域的延伸，為業(yè)務增長開辟新路徑。

回顧近四年財務表現(xiàn)，倍杰特凈利潤呈現(xiàn)先升后降態(tài)勢：2022年實現(xiàn)凈利潤3295萬元，2023年同比增長215.71%至1.04億元，2024年繼續(xù)增長28.12%達1.33億元，而2025年則出現(xiàn)38.96%的下滑。這種波動既與行業(yè)周期相關，也反映出公司在新業(yè)務投入期的成本壓力。

在人才管理方面，公司董事長權(quán)秋紅2025年稅前薪酬為106.52萬元，較2024年的85.37萬元增加21.15萬元。這位擁有30余年水處理行業(yè)經(jīng)驗的領導者，自2004年創(chuàng)立北京倍杰特國際環(huán)境技術(shù)有限公司以來，始終擔任核心管理職務，2015年起出任公司董事長，主導了多項技術(shù)突破與市場拓展。

根據(jù)財務數(shù)據(jù)估算，倍杰特2025年員工人均薪酬約為16萬元（計算方式：支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金除以在職員工總數(shù)）。這一指標反映出公司在人力資源投入上的持續(xù)重視，為技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務發(fā)展提供了人才保障。