“要做就做別人沒做過的事！”說出這句話的，是光谷AI企業(yè)模態(tài)躍遷的“00后”首席運營官常元和。這位戴著黑框眼鏡、說話語速極快的年輕人，正帶領一支平均年齡25歲的團隊，在人工智能領域掀起一場“青春風暴”。

走進模態(tài)躍遷位于光谷的辦公室，撲面而來的是充滿活力的創(chuàng)新氛圍。40多名員工中，碩士博士占比超過六成，他們或在調試代碼，或在討論技術方案，鍵盤敲擊聲與白板上的公式推導交織成獨特的創(chuàng)業(yè)交響曲。這個年輕團隊已成功拿下海外訂單，在競爭激烈的AI賽道上嶄露頭角。

故事要從武漢大學一間10平方米的實驗室說起。2023年春天，常元和與幾位同學擠在這個狹小空間里，對著電腦屏幕上的代碼反復調試?！爱敃r就想給AI智能體裝個更聰明的‘大腦’?！彼貞浀?。從學生社團到創(chuàng)業(yè)公司，從代碼實驗到產品落地，這個團隊用不到兩年時間完成了驚人蛻變——如今已獲得數千萬元融資，成為行業(yè)矚目的新銳力量。

在技術突破上，團隊始終保持著“敢為人先”的銳氣。3月初發(fā)布的“躍遷基座1.5版本”，正朝著智能體操作系統(tǒng)的目標持續(xù)進化。常元和展示著系統(tǒng)界面：“傳統(tǒng)AI只能被動響應，我們要讓機器具備主動思考能力?！边@項技術已應用于多個領域：在武漢20多所高校，“學小助”AI助手成為學生的“24小時家教”，不僅能解答專業(yè)問題，還能根據學習進度定制復習方案；與王者榮耀職業(yè)俱樂部的合作中，“躍玩”平臺通過AI分析生成個性化訓練方案，連亞運冠軍選手都成為其忠實用戶。

讓技術走出實驗室、服務真實場景，是這群年輕人始終堅持的理念。在水利水文領域，他們開發(fā)的智能監(jiān)測系統(tǒng)能精準預測水位變化；為工程咨詢公司打造的AI助手，可自動生成可行性研究報告；與高校合作的教育平臺，正在重新定義數字化教學范式?！癆I不是炫技的工具，而是解決實際問題的鑰匙?！背Ｔ偷膱F隊用行動詮釋著這一理念。

去年某場創(chuàng)業(yè)路演上，常元和公開喊出“超越雷軍”的目標，引發(fā)全場熱烈掌聲。數月后，雷軍在公開場合回應：“長江后浪推前浪，這正是武大的精神?！边@段對話成為科技圈熱議話題，也讓更多人注意到這支敢想敢為的年輕團隊。面對贊譽，常元和保持清醒：“我們要超越的不是某個具體的人，而是不斷突破技術邊界的自己。”

在模態(tài)躍遷的辦公室墻上，掛著團隊自創(chuàng)的標語——“在AI時代尋找新答案”。這群年輕人正用代碼書寫屬于自己的創(chuàng)新篇章，他們的故事，或許正是中國新一代科技創(chuàng)業(yè)者的生動縮影。