福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（600573）近日發(fā)布公告稱，公司董事會于4月9日收到董事長劉翔宇提交的書面辭職申請。因工作安排調(diào)整，劉翔宇申請辭去董事長、董事及董事會專門委員會相關(guān)職務(wù)，其辭職報告自送達董事會之日起生效，此后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。截至公告披露日，劉翔宇未持有公司股份，且不存在未履行的承諾事項，此次人事變動被認定為燕京啤酒集團內(nèi)部正常管理調(diào)整。

作為燕京啤酒體系內(nèi)資深管理者，劉翔宇自1995年加入集團后，歷任董事會秘書、副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等要職。2019年起執(zhí)掌惠泉啤酒，2022年5月至2025年10月期間還兼任公司總經(jīng)理，同時擔(dān)任燕京啤酒副董事長及多家子公司董事長。在其任職的七年里，惠泉啤酒凈利潤實現(xiàn)連續(xù)增長，經(jīng)營質(zhì)量顯著提升。根據(jù)2025年年度報告，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入6.40億元，雖同比微降1.05%，但歸母凈利潤達7999.05萬元，同比增長23.38%，扣非凈利潤增幅更高達27.88%。這一成績主要得益于成本費用的有效控制，營業(yè)成本同比下降6.38%，管理費用減少16.55%，推動毛利率提升至33.88%。

盡管利潤表現(xiàn)亮眼，惠泉啤酒仍面臨營收增長瓶頸。公司省外市場拓展雖有進展，但整體規(guī)模有限，形成“利潤靠成本管控、增收遇發(fā)展瓶頸”的經(jīng)營格局。針對這一局面，燕京啤酒集團迅速啟動管理層銜接工作。根據(jù)公告，經(jīng)半數(shù)以上董事推舉，副董事長王岳將暫代董事長及法定代表人職責(zé)，直至新任董事長選舉產(chǎn)生。同時，董事會提名集團常務(wù)副總經(jīng)理林文為第九屆董事會董事候選人，該議案需提交股東大會審議。

新任管理層背景顯示，王岳具有財務(wù)專業(yè)背景，長期負責(zé)惠泉啤酒的財務(wù)及運營管理工作；林文則擁有豐富的區(qū)域市場管理經(jīng)驗，曾主導(dǎo)山西、河北等地燕京啤酒子公司的運營。此次人事調(diào)整被市場解讀為燕京啤酒集團強化對惠泉啤酒管控的舉措，旨在通過優(yōu)化管理團隊，為突破營收瓶頸、拓展全國市場提供組織保障。作為福建省唯一的啤酒上市公司，惠泉啤酒自2004年起由燕京啤酒控股，當(dāng)前持股比例達50.08%，形成絕對控股格局。

此次管理層變動未涉及公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整或股權(quán)結(jié)構(gòu)變化，資本市場反應(yīng)平穩(wěn)。業(yè)內(nèi)分析認為，這屬于燕京啤酒集團基于整體布局的常規(guī)人事調(diào)動，既保持了管理團隊的穩(wěn)定性，又為惠泉啤酒注入新的發(fā)展動能。面對國內(nèi)啤酒行業(yè)高端化競爭加劇的趨勢，這家東南沿海老牌企業(yè)能否在新管理層帶領(lǐng)下實現(xiàn)突破，仍需持續(xù)觀察其市場拓展與產(chǎn)品升級成效。