近日，浙商證券內(nèi)部發(fā)布重要人事任命，依據(jù)《浙江省交通投資集團有限公司員工職業(yè)發(fā)展通道指導(dǎo)意見（試行）》等文件，邱冠華被正式聘任為公司首席總監(jiān)。與此同時，他將繼續(xù)兼任首席戰(zhàn)略官、研究事業(yè)部總經(jīng)理及研究所所長等職務(wù)。

邱冠華此次職級調(diào)整屬于晉升范疇，未來他將在集團專業(yè)智庫建設(shè)、公司研究賦能以及研投顧體系搭建等方面承擔(dān)更為關(guān)鍵的角色。公開資料顯示，邱冠華在金融研究領(lǐng)域成績斐然，2012 - 2020年期間，他連續(xù)9次斬獲新財富最佳分析師第一名，并于2019年圣誕節(jié)榮獲新財富白金分析師獎項，成為中國首位獲此殊榮的銀行業(yè)新財富白金分析師。2019年12月30日，邱冠華離開供職11年的國泰君安研究所，加入浙商證券擔(dān)任首席戰(zhàn)略官兼研究所所長。

自邱冠華執(zhí)掌浙商證券研究所后，該研究所實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。從排名來看，浙商證券研究所從全國排名四十位左右迅速躋身前十，成為頭部研究所。目前，研究所擁有員工近300人，圍繞“六大四新”進(jìn)行布局，覆蓋超50個行業(yè)及子領(lǐng)域，在大資產(chǎn)、大金融、大消費、大制造、大周期和新科技等多個領(lǐng)域形成領(lǐng)先優(yōu)勢。

在業(yè)績方面，浙商證券研究所表現(xiàn)突出。在行業(yè)分倉傭金整體縮水的大背景下，該研究所逆勢上揚。2025年，浙商證券研究所全年公募基金分倉傭金收入達(dá)3.9億元，同比增長20%，穩(wěn)居行業(yè)第十位；傭金市場占有率從2024年的2.98%提升至3.56%，成為排名前十五家券商中唯一實現(xiàn)市占率“六年六連升”的研究所。

邱冠華曾在公開采訪中分享浙商證券研究所實現(xiàn)研究傭金市占率六年六連升、逆勢破局的經(jīng)驗，關(guān)鍵在于做到了“四個堅持”，即堅持專業(yè)為王、堅持體系打法、堅持效率優(yōu)先、堅持久久為功。

目前，浙商證券研究所的組織架構(gòu)改革已全面落地，新階段將開啟研究戰(zhàn)略3.0。邱冠華在浙商證券研究所2026年度工作會議上表示，2026年將圍繞“做正確的事、正確地做、做到極致”這一主線，推動管理、研究、人才“新三樣”改革，朝著“受人尊敬的頭部券商研究所”、打造“公司邁向第一梯隊的頭號引擎”、擔(dān)當(dāng)“集團戰(zhàn)略發(fā)展的核心智庫”三大目標(biāo)持續(xù)努力。

今年2月以來，浙商證券研究所開啟大規(guī)模招聘，引發(fā)券商研究行業(yè)廣泛關(guān)注。其發(fā)布的社招信息顯示，研究所板塊重點招募零售、社服、新股、汽車、家電、港股和海外研究等多個行業(yè)首席及研究骨干，產(chǎn)業(yè)研究院、機構(gòu)銷售部、綜合管理中心也同步開放多個崗位。從任職要求來看，行業(yè)首席需具備三年以上投研或產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有新財富等行業(yè)獎項、研究資源豐富、創(chuàng)傭能力出眾的候選人。