字節跳動近日召開2026年首次全員會議，公司CEO梁汝波在會上宣布將年度關鍵詞定為“勇攀高峰”。他指出，科技行業每隔15至20年會出現一次重大技術浪潮，過去半個世紀已先后經歷PC、互聯網和移動互聯網時代，而人工智能將成為堪比前兩次浪潮的重大機遇。短期來看，公司將以“豆包/Dola助手應用”為突破口，集中資源攻克技術高峰。
梁汝波強調，攀登技術高峰需要系統性布局。公司2026年將圍繞五大核心戰略展開：業務層面聚焦關鍵領域，強化跨部門協同；運營層面持續優化投入產出比；人才層面通過提升薪酬競爭力吸引頂尖人才；社會責任層面構建全球信任體系，主動創造社會價值；文化層面保持創業精神，將價值觀考核納入管理體系。他特別指出，AI模型能力是重中之重，必須達到行業領先水平。
在人才戰略方面，字節跳動將人才投入視為長期投資而非短期成本。梁汝波透露，公司計劃將薪酬和激勵機制提升至全球頭部水平，確保人才密度持續領先。他解釋道：“只有讓優秀人才獲得超額回報，才能形成‘攀高峰-吸引人才-再攀高峰’的良性循環。”這一理念與公司“追求高人才回報”的價值觀高度契合，旨在通過物質激勵與事業發展空間的雙重保障，構建穩定的核心團隊。
會議還披露了具體執行路徑：通過OKR體系將戰略目標分解為可量化指標，重點突破AI模型研發與應用整合；建立跨部門協作機制，打破業務壁壘；完善領導力培養體系，強化價值觀考核在晉升評估中的權重。這些舉措旨在將技術優勢轉化為商業成果，最終實現公司整體躍升。
