科技媒體Arstechnica近日披露，埃隆·馬斯克正在對旗下人工智能初創(chuàng)公司xAI展開大規(guī)模內(nèi)部整頓。據(jù)知情人士透露，這場被內(nèi)部稱為"大清洗"的行動已導(dǎo)致多名聯(lián)合創(chuàng)始人離職，同時特斯拉和SpaceX的管理層被調(diào)入公司進行全面審查。

馬斯克本周四在社交平臺X公開表示："xAI最初的構(gòu)建方式存在根本性錯誤，現(xiàn)在必須推倒重來。這就像特斯拉早期經(jīng)歷的轉(zhuǎn)型期。"據(jù)內(nèi)部文件顯示，審查重點集中在AI模型訓(xùn)練質(zhì)量，有消息稱其產(chǎn)品性能落后于Claude Code和Codex等競爭對手。

這場人事風(fēng)暴已造成顯著影響。聯(lián)合創(chuàng)始人Zihang Dai和Guodong Zhang確認(rèn)離職，多名員工反映頻繁的組織調(diào)整嚴(yán)重打擊團隊士氣。盡管公司周三通過內(nèi)部備忘錄否認(rèn)大規(guī)模裁員，但研究人員持續(xù)流失的現(xiàn)象仍在持續(xù)，主要原因包括馬斯克推崇的極端工作強度、競爭對手提供的更高薪酬，以及當(dāng)前裁員引發(fā)的崗位空缺潮。

為應(yīng)對人才危機，xAI人事部門已開始聯(lián)系此前未通過篩選的求職者，提供更具競爭力的薪酬方案。值得注意的是，盡管內(nèi)部動蕩不斷，馬斯克仍展現(xiàn)出強大的挖角能力——本周剛從Cursor公司成功招募兩名工程師，參與"Grok Code Fast"產(chǎn)品的升級改造工作。

據(jù)參與審查的SpaceX管理人員透露，審計團隊正在全面評估員工績效，部分表現(xiàn)未達預(yù)期的人員已收到解雇通知。這場整頓行動暴露出xAI在快速發(fā)展過程中積累的結(jié)構(gòu)性問題，而馬斯克顯然希望通過徹底重組重塑公司競爭力。