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中國(guó)交建2025年研發(fā)投入250.29億 研發(fā)人員微調(diào) 核心業(yè)務(wù)技術(shù)獲突破

   發(fā)布時(shí)間:2026-05-24 12:18 作者:王婷

中國(guó)交建(601800)近日發(fā)布2025年年度業(yè)績(jī)報(bào)告,顯示公司全年?duì)I業(yè)總收入為7311.09億元,較上年同期下降5.29%;歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為147.51億元,同比減少36.92%;扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為111.98億元,降幅達(dá)43.48%。盡管經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)承壓,但公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~同比增長(zhǎng)22.60%,達(dá)到153.33億元,顯示出較強(qiáng)的資金回籠能力。

在研發(fā)投入方面,公司全年投入250.29億元,同比下降5.17%,占營(yíng)業(yè)收入比重為3.42%。過(guò)去五年,研發(fā)投入復(fù)合增長(zhǎng)率為1.86%,增速趨于平穩(wěn)。研發(fā)人員規(guī)模同步調(diào)整,當(dāng)期研發(fā)人員總數(shù)為33376人,較上年減少1.91%,但占總員工比例從25.00%提升至25.50%,人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

從年齡分布看,公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)梯隊(duì)化特征:30歲以下人員5856人,30-40歲人員15612人,40-50歲人員9135人,50-60歲人員2715人,60歲及以上人員58人。這種年齡結(jié)構(gòu)既保證了經(jīng)驗(yàn)傳承,又為技術(shù)創(chuàng)新注入活力。

公司聚焦核心業(yè)務(wù)技術(shù)升級(jí),在特大跨徑懸索橋建造等關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破,高寒凍土技術(shù)研究、橋島隧工程全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)等方面形成差異化優(yōu)勢(shì)。這些技術(shù)成果直接支撐了港口建設(shè)、道路橋梁、境外工程及能源等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,同時(shí)為新興業(yè)務(wù)布局提供技術(shù)保障。

作為全球布局的特大型基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商,中國(guó)交建業(yè)務(wù)覆蓋國(guó)內(nèi)及139個(gè)國(guó)家和地區(qū),形成基建建設(shè)、基建設(shè)計(jì)兩大核心板塊,可提供從投資規(guī)劃到運(yùn)營(yíng)維護(hù)的全生命周期服務(wù)。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,公司持續(xù)拓展節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等新興領(lǐng)域,構(gòu)建多元化業(yè)務(wù)格局。

在利潤(rùn)分配方面,公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.7729元(含稅)。報(bào)告特別提示,市場(chǎng)環(huán)境存在不確定性,投資者應(yīng)結(jié)合自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力審慎決策。本文內(nèi)容基于公開(kāi)數(shù)據(jù)整理,不構(gòu)成具體投資建議。

 
 
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