春立醫(yī)療近日披露的2025年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10.46億元，較上年增長(zhǎng)29.77%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)達(dá)2.73億元，同比增幅高達(dá)118.05%；扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為2.56億元，同比增長(zhǎng)170.29%。這一業(yè)績(jī)表現(xiàn)主要得益于集采產(chǎn)品穩(wěn)定供應(yīng)帶來的銷量提升，以及國(guó)際市場(chǎng)深度拓展和內(nèi)部降本增效措施的協(xié)同作用。

在研發(fā)領(lǐng)域，公司2025年投入研發(fā)費(fèi)用1.19億元，同比下降10.96%。研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模也有所調(diào)整，年末研發(fā)人員數(shù)量為277人，較上年減少77人，降幅達(dá)21.75%。不過，研發(fā)人員平均薪酬有所提升，從上年同期的16.67萬(wàn)元增至17.03萬(wàn)元。公司表示，這一調(diào)整是基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，旨在優(yōu)化研發(fā)資源配置，提升核心業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

管理層方面，史春寶與岳術(shù)俊這對(duì)創(chuàng)業(yè)夫妻仍擔(dān)任公司核心職務(wù)。史春寶作為董事、總工程師，擁有超過30年的醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任職于北京市和平人工關(guān)節(jié)廠，1998年與妻子共同創(chuàng)立春立醫(yī)療。岳術(shù)俊現(xiàn)任公司董事、副總經(jīng)理，具有近30年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾獲高級(jí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師資格認(rèn)證。他們的女兒史文玲自2022年3月加入公司后，迅速成長(zhǎng)為管理層核心，現(xiàn)任董事長(zhǎng)、法定代表人，此前她曾在字節(jié)跳動(dòng)用戶增長(zhǎng)部門任職。

薪酬數(shù)據(jù)顯示，2025年管理層薪酬普遍上漲。史文玲年薪59.24萬(wàn)元，較上年增加25.13萬(wàn)元；岳術(shù)俊年薪114.9萬(wàn)元，增加25.08萬(wàn)元；史春寶年薪142.9萬(wàn)元，增加30.08萬(wàn)元。公司表示，薪酬調(diào)整與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及管理層貢獻(xiàn)密切相關(guān)，體現(xiàn)了激勵(lì)與約束并重的原則。

從履歷看，史春寶畢業(yè)于美國(guó)威斯康星協(xié)和大學(xué)，獲工商管理學(xué)碩士學(xué)位；岳術(shù)俊專注財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域；史文玲則擁有美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)管理雙學(xué)位。這種跨代際的管理層結(jié)構(gòu)，既保證了行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳承，又注入了年輕化管理思維，為公司持續(xù)發(fā)展提供了雙重保障。