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麗江股份2025年?duì)I收微漲利潤(rùn)增速緩,酒店崛起80后掌舵引關(guān)注

   時(shí)間:2026-03-31 09:48 來(lái)源:快訊作者:周偉

麗江玉龍旅游股份有限公司(002033.SZ,以下簡(jiǎn)稱“麗江股份”)近日發(fā)布2025年度財(cái)務(wù)報(bào)告,在旅游市場(chǎng)全面回暖的背景下,公司營(yíng)業(yè)收入與凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),但增速差異顯著——全年?duì)I收8.60億元,同比增長(zhǎng)6.42%;歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)2.13億元,僅微增1.24%。核心業(yè)務(wù)索道運(yùn)輸受極端天氣影響首次出現(xiàn)下滑,而酒店板塊成為支撐業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的主要引擎。

公司解釋稱,2025年上半年大風(fēng)、暴雪等異常天氣導(dǎo)致索道停運(yùn)天數(shù)增加,游客接待量同比下降,直接拖累高毛利業(yè)務(wù)(索道毛利率常年超80%)的表現(xiàn)。中國(guó)文旅產(chǎn)業(yè)研究院研究員韓澤分析指出,索道業(yè)務(wù)下滑看似天氣因素,實(shí)則反映傳統(tǒng)山岳型景區(qū)依賴“門(mén)票經(jīng)濟(jì)”的模式正在轉(zhuǎn)變,麗江股份酒店業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)并非偶然,而是其“大香格里拉”戰(zhàn)略布局的成果體現(xiàn)——酒店作為留客場(chǎng)景,既能延長(zhǎng)游客停留時(shí)間、提升消費(fèi)單價(jià),還能增強(qiáng)復(fù)購(gòu)率,商業(yè)價(jià)值遠(yuǎn)高于單一索道票銷售。

費(fèi)用端壓力成為利潤(rùn)增速放緩的關(guān)鍵因素。2025年,公司銷售費(fèi)用同比激增25.35至3626.54萬(wàn)元,主要用于市場(chǎng)推廣投入;財(cái)務(wù)費(fèi)用更由2024年的凈收益113.7萬(wàn)元轉(zhuǎn)為凈支出122.09萬(wàn)元,同比增幅達(dá)207.38%,公司稱這主要因銀行利率下調(diào)導(dǎo)致存款利息減少。期間費(fèi)用整體增長(zhǎng)10.02%,超過(guò)營(yíng)收增幅,擠壓了盈利空間。不過(guò),經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流表現(xiàn)穩(wěn)健,全年凈流入3.88億元,同比增長(zhǎng)17.78%,公司擬分紅1.92億元,分紅率約90%,延續(xù)高比例分紅傳統(tǒng)。

管理層換血引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。年報(bào)發(fā)布當(dāng)日,公司公告總經(jīng)理劉曉華、副總經(jīng)理史云波因年齡原因辭去職務(wù),轉(zhuǎn)任非高管崗位,由“80后”崔文進(jìn)接任總經(jīng)理,薛暉、常鴻出任副總經(jīng)理。原管理層均出生于1968年,現(xiàn)年58歲,此次調(diào)整被解讀為公司主動(dòng)變革的信號(hào)。換帥公告發(fā)布后首個(gè)交易日,公司股價(jià)下跌9.68%,市場(chǎng)短期反應(yīng)謹(jǐn)慎。

公開(kāi)資料顯示,崔文進(jìn)1982年出生,碩士研究生學(xué)歷,曾在麗江玉龍雪山省級(jí)旅游開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)任職,2012年加入麗江股份,歷任辦公室副主任、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)及總經(jīng)理助理,2019年起擔(dān)任副總經(jīng)理。華信東方國(guó)際旅行社運(yùn)營(yíng)總監(jiān)李伯軒認(rèn)為,旅游消費(fèi)主體已向Z世代轉(zhuǎn)移,他們對(duì)沉浸體驗(yàn)、文化深度及社交屬性的需求顯著上升,麗江股份管理層年輕化旨在用“80后”理解“00后”消費(fèi)偏好,崔文進(jìn)十余年內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)與對(duì)新業(yè)態(tài)的敏感度結(jié)合,既保持戰(zhàn)略延續(xù)性,又為創(chuàng)新留空間。

從治理角度看,此次調(diào)整釋放優(yōu)化組織效能的信號(hào)。崔文長(zhǎng)期負(fù)責(zé)人力資源與內(nèi)部管理,其升任總經(jīng)理可能推動(dòng)公司在成本控制、人才梯隊(duì)建設(shè)及流程優(yōu)化等方面發(fā)力。2025年報(bào)顯示,期間費(fèi)用增幅已超過(guò)營(yíng)收增幅,盈利空間承壓,新管理層能否平衡“降本”與“增效”成為市場(chǎng)焦點(diǎn)。李伯軒指出,真正的考驗(yàn)在于能否推動(dòng)組織變革,讓傳統(tǒng)景區(qū)具備互聯(lián)網(wǎng)思維。

公司2026年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定較為保守,計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.68億元、凈利潤(rùn)2.19億元,較2025年分別增長(zhǎng)約0.9%和2.6%。年報(bào)同時(shí)提示多項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn):索道特種設(shè)備安全、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、業(yè)務(wù)多元化管理挑戰(zhàn)、不可抗力事件沖擊及新建項(xiàng)目收益不達(dá)預(yù)期等。截至目前,公司未回應(yīng)記者采訪請(qǐng)求。

 
 
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