金陵飯店（601007）近日發(fā)布2025年度經(jīng)營報告，顯示公司在行業(yè)調(diào)整期通過技術驅(qū)動與業(yè)務創(chuàng)新實現(xiàn)利潤顯著增長。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入18.23億元，同比下降2.55%；但歸母凈利潤同比大增90.72%至0.63億元，扣非凈利潤增長86.34%至5753.66萬元，經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額達1.51億元，同比增長23.09%。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.35元（含稅）。

研發(fā)創(chuàng)新成為推動業(yè)績增長的核心動力。盡管全年研發(fā)投入348.27萬元，同比減少7.15%，占營收比例0.19%，但過去五年研發(fā)投入復合增長率仍達14.36%。報告期內(nèi)，公司重構"鯨靈"智能運營管理平臺，完成145項功能迭代，酒店板塊上線激活率突破90%；"尊享金陵"直銷平臺實現(xiàn)連鎖酒店全覆蓋，會員消費額同比增長19.62%至4.39億元；集采供應鏈平臺運營物資采購額增長13%，平均降本率達15%。

在業(yè)務創(chuàng)新方面，公司加速品牌標準化建設與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。金陵嘉瓏2.0品牌裝配式標準體系落地后，單房施工周期縮短40%；"金陵能耗監(jiān)測分析平臺"和"工程運維管理平臺"覆蓋40家連鎖酒店，推動工程運維量與能耗費用雙降。食品科技板塊構建市場化研發(fā)體系，多款產(chǎn)品斬獲行業(yè)獎項，"金陵大肉包"傳統(tǒng)制作技藝更入選非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。

研發(fā)團隊建設呈現(xiàn)穩(wěn)中有升態(tài)勢。報告期末研發(fā)人員達15人，較上期增加1人，占總人數(shù)比例提升至1.01%。人員結構覆蓋全主力工作年齡段：30歲以下2人、30-40歲7人、40-50歲3人、50-60歲3人，形成老中青結合的梯次配置。這種人才布局為持續(xù)創(chuàng)新提供了堅實保障。

作為綜合文旅服務集團，金陵飯店已形成酒店運營為核心，食品科技、酒類貿(mào)易、物業(yè)管理協(xié)同發(fā)展的業(yè)務格局。截至報告披露日，金陵連鎖酒店簽約總數(shù)達245家，遍布18個省級行政區(qū)，金陵貴賓會員規(guī)模突破2220萬人。公司通過"直營+加盟"模式加速輕資產(chǎn)擴張，同時依托數(shù)字化平臺深化會員運營，構建起"住宿+消費"的生態(tài)閉環(huán)。