國富人壽保險(xiǎn)股份有限公司近日迎來重要人事變動，吳傳明正式出任公司第三屆董事會董事長，任期至本屆董事會屆滿。這位兼具監(jiān)管背景與大股東資源的“元老級”人物，自2018年加入公司以來歷任多個關(guān)鍵崗位，此次履新標(biāo)志著國富人壽成立八年來第四次更換“掌舵人”。

公開資料顯示，吳傳明出生于1978年，職業(yè)生涯始于廣西郵政儲匯局，后進(jìn)入保險(xiǎn)監(jiān)管系統(tǒng)，歷任原保監(jiān)會廣西監(jiān)管局多個職務(wù)。2016年加入廣投集團(tuán)金融板塊后，于2018年進(jìn)入國富人壽，先后擔(dān)任合規(guī)負(fù)責(zé)人、董事會秘書等職。值得注意的是，其履新前已代行董事長職務(wù)長達(dá)半年，此次任命延續(xù)了公司董事長均出自第一大股東廣投集團(tuán)的傳統(tǒng)。

這家廣西首家全國性壽險(xiǎn)法人機(jī)構(gòu)的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，廣投集團(tuán)以31.77%持股穩(wěn)居首位，唯品會、湖北三峽華翔集團(tuán)分列二三位。自2018年6月成立以來，公司董事長職位更迭頻繁：首任崔薇薇任職不足兩年，第二任唐咸歷任期約三年，第三任王海河同樣未滿兩年便離任。這種高層變動頻率在保險(xiǎn)行業(yè)較為罕見，引發(fā)市場對公司治理穩(wěn)定性的關(guān)注。

公司治理層面的矛盾在股東大會表決中顯露無遺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年第四次臨時股東大會至2026年第二次臨時股東大會期間，共有9次會議出現(xiàn)議案未全票通過，涉及23項(xiàng)議案。其中反對票數(shù)頻繁出現(xiàn)1.35億股，與第六大股東上海恒大建材的持股量完全吻合。特別是在2026年1月關(guān)于吳傳明薪酬的議案中，7.23%的反對票再次指向該股東。

增資事項(xiàng)成為股東分歧的焦點(diǎn)領(lǐng)域。2025年底獲批的增資方案顯示，公司注冊資本將從19.26億元增至20.47億元，由唯品會和廣投金控共同出資。增資完成后，唯品會持股比例升至25.37%，廣投金控以3.44%新晉股東行列。值得關(guān)注的是，在2025年第三次臨時股東大會選舉董事時，上海恒大建材監(jiān)事祁偉榮因僅獲15.47%支持率而落選，進(jìn)一步凸顯股東間的利益博弈。

薪酬體系爭議同樣值得關(guān)注。根據(jù)2025年四季度償付能力報(bào)告，公司董監(jiān)高團(tuán)隊(duì)中5人年薪在100-500萬元區(qū)間，最高年度薪酬達(dá)239萬元。這種薪酬水平在中小險(xiǎn)企中處于較高段位，或成為股東質(zhì)疑的誘因之一。行業(yè)專家指出，股東頻繁投出反對票，既反映股權(quán)制衡機(jī)制的作用，也暴露出大股東與中小股東溝通機(jī)制存在缺陷。

經(jīng)營數(shù)據(jù)方面，國富人壽呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。2022-2025年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入從29.56億元增至45.62億元，凈利潤在2024年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈后，2025年進(jìn)一步增至3.34億元。截至2025年末，公司核心償付能力充足率為85.04%，綜合償付能力充足率為170.07%，均符合監(jiān)管要求。但面對高層頻繁更迭與股東矛盾，這家成立僅八年的險(xiǎn)企如何平衡發(fā)展速度與治理質(zhì)量，仍需持續(xù)觀察。