近日，一則關(guān)于西貝員工工資發(fā)放問(wèn)題的消息引發(fā)關(guān)注。有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)帖稱，西貝部分員工收到了緩發(fā)工資的通知。對(duì)此，西貝長(zhǎng)沙某門(mén)店前店長(zhǎng)李平（化名）證實(shí)了這一情況，他透露，此前公司通過(guò)飛書(shū)發(fā)布的緩發(fā)工資通知文件雖已被撤回，但有在職員工向他提供了微信通知截圖。

從李平提供的截圖內(nèi)容來(lái)看，此次工資延發(fā)涉及多個(gè)崗位，包括城市經(jīng)理、教練組成員、店長(zhǎng)、服務(wù)教練以及外賣部長(zhǎng)等，工資暫定延遲至28 - 31號(hào)發(fā)放。這一消息讓不少員工感到擔(dān)憂，也引發(fā)了外界對(duì)西貝經(jīng)營(yíng)狀況的猜測(cè)。

據(jù)了解，西貝近期在管理層方面有較大變動(dòng)。2月1日，公司通過(guò)飛書(shū)通知全體員工，董俊義將負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作，并向賈國(guó)龍匯報(bào)。董俊義與賈國(guó)龍一同創(chuàng)業(yè)多年，早期曾擔(dān)任西貝CEO一職。2024年，賈國(guó)龍放棄快餐探索回歸公司管理后，董俊義卸任公司CEO。目前，西貝內(nèi)部的具體經(jīng)營(yíng)管理均由董俊義負(fù)責(zé)，他以CEO的職位開(kāi)展日常管理工作。上任后，董俊義采取了一系列措施，包括門(mén)店管理層降薪、店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店減虧以及取消西貝曾經(jīng)的特色管理賽場(chǎng)制等，旨在幫助西貝走出當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)困境。

李平有著豐富的西貝工作經(jīng)歷，他于2011年8月入職西貝旗下的九十九頂氈房，從實(shí)習(xí)店長(zhǎng)、巡店等工作做起，最終擔(dān)任店長(zhǎng)并負(fù)責(zé)巡店管理工作。然而，他的薪資狀況卻并不樂(lè)觀。李平稱，從2025年9月起，他的教練津貼開(kāi)始停發(fā)，2025年12月以后，薪資還經(jīng)歷了兩次下調(diào)。連續(xù)的降薪讓他難以承受，今年2月初，他提出了離職申請(qǐng)，并要求西貝補(bǔ)發(fā)少發(fā)的工資和津貼。目前，李平已經(jīng)發(fā)起了勞動(dòng)仲裁，希望通過(guò)法律途徑拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

針對(duì)此次工資緩發(fā)事件以及公司經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)問(wèn)題，西貝相關(guān)工作人員表示，目前不方便回應(yīng)，一切以后續(xù)官方信息為準(zhǔn)。這一回應(yīng)讓外界對(duì)西貝的真實(shí)情況更加好奇，也使得此次事件持續(xù)受到關(guān)注。