近日，追覓科技創始人兼CEO俞浩在社交平臺針對網絡熱議的“斷指計劃”傳聞作出公開回應。他表示，近期頻繁被問及這一話題，因此決定正式澄清：“所謂通過雙倍薪資挖角、竊取技術后迅速裁員的傳聞純屬謠言，完全不符合企業實際運營邏輯。”
俞浩詳細解釋了公司的用人策略：“我們嚴格控制入職薪資漲幅，通常不超過20%，更注重通過實際業績考核實現長期激勵。研發工作需要持續迭代，僅靠短期挖角無法建立核心技術壁壘。以掃地機器人領域為例，從第一代產品到成熟機型往往需要數年時間，臨時組建的團隊根本無法完成這種系統性創新。”他強調，公司管理層和核心技術骨干均來自內部培養，許多員工已伴隨企業成長多年。
針對評論區關于“員工猝死賠償”的質疑，俞浩明確否認相關傳聞：“網傳信息嚴重失實，待身體恢復后將公開完整事件經過。”他同時透露，公司正在完善員工健康管理機制，近期將推出多項保障措施。
業內人士分析指出，科技行業競爭激烈，但通過惡意挖角獲取技術的做法既不道德也難以持續。追覓科技此次回應，既澄清了不實傳聞，也向外界傳遞了企業注重長期價值創造的信號。目前該公司產品線已覆蓋清潔電器、個護電器等多個領域，全球專利申請量超過3000件。
