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OpenAI CEO奧特曼反思:AI未引發“就業末日”,人際互動價值難替代

   發布時間:2026-05-29 02:51 作者:楊凌霄

在澳大利亞聯邦銀行于悉尼舉辦的會議上,OpenAI首席執行官薩姆·奧特曼與該行首席執行官馬特·科明展開了一場深入對話。此次交流中,奧特曼公開修正了自己此前對人工智能沖擊就業市場的看法,引發廣泛關注。

奧特曼回顧道,2022年ChatGPT推出時,他和團隊在技術層面的預判基本準確,但在社會與經濟影響方面卻出現了較大偏差。他坦言,原本以為如今入門級白領工作崗位的減少幅度會比實際情況大得多,但事實并非如此。“我很高興我的判斷是錯的。”奧特曼表示,盡管當時人工智能確實存在風險,值得公開探討,且這些風險如今依然存在,但如今他更明白為何事態沒有朝著當初預想的方向發展,并對此心懷感激。對于外界“你本可以讓世人少受許多擔憂言論困擾”的評價,他承認自己的直覺出現了偏差。

盡管在此次活動中奧特曼并未透露具體就業數據,但他此前曾提及,隨著人工智能不斷演進,部分行業可能會出現裁員潮。不過,此次發言中,他更強調技術難以替代的“人類部分”。

奧特曼分享了自己的親身經歷。他曾嘗試讓人工智能代為回復消息和郵件,并標注“此為薩姆的人工智能代答”,結果發現人們更看重人與人之間的直接交流。“我們非常重視與人之間的互動,這項工作占據了我大量的時間,我無法想象自己會在短期內將其外包給人工智能。”奧特曼說。正是這種認識,讓他相信許多工作中所需的人際互動要素不會被機器取代。他明確表示,就業形勢很可能與業內此前渲染的圖景截然不同,無論是從積極還是消極的角度看都是如此,自己不認為會面臨某些企業所談論的那種就業末日。

布米普特拉北京投資基金管理有限公司分析師指出,奧特曼的這番表態為人工智能與就業關系的全球討論提供了一個來自技術前沿的冷靜視角。它既沒有否認技術替代的可能性,也強調了人類特質在職場中的持久價值。

 
 
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