在Create2026百度AI開發者大會開幕式上，百度創始人李彥宏以“自我進化”為主題，深入探討了人工智能時代下個體、企業與智能體的發展新路徑。他指出，當前正經歷一場前所未有的變革，而變革的核心在于從被動適應轉向主動進化，這種進化體現在三個層面：智能體從被動響應到主動學習與執行，人類個體從普通勞動者升級為具備AI協作能力的超級個體，企業組織從傳統分工轉向人機混合的超級團隊模式。

李彥宏提出，衡量AI時代平臺價值的新標準正在形成。他對比移動互聯網時代的“日活用戶數”（DAU），創造性地提出“日活智能體數”（DAA）概念，認為當智能體成為社會生產的核心單元，其活躍數量將比單純的計算資源消耗更能反映生態價值。“Token消耗反映的是成本投入，而DAA代表的是實際產出，后者才是衡量技術進步的本質指標。”他強調，未來平臺競爭的關鍵在于支持多少智能體高效工作并交付成果。

針對企業轉型，李彥宏描繪了“數字員工無限供給”的圖景。他建議企業CEO重新制定戰略，將智能體視為可規模化部署的數字勞動力，通過構建“1人+智能體編隊”的最小生產力單元，實現組織能力的躍遷。這種模式不僅降低人力成本，更能通過24小時不間斷的智能協作創造新增量價值。

在個體發展層面，李彥宏觀察到開發者、創業者與創造者的身份正在融合。他指出，借助智能體工具，單個開發者即可完成從產品構思到落地的全鏈條創新，形成“超級個體”新物種。這種趨勢正在重塑就業市場，未來每個人都能通過智能體擴展自身能力邊界，實現個人價值的指數級增長。

為支撐這場進化浪潮，李彥宏宣布百度已構建起覆蓋芯片、云計算、模型與智能體的全棧技術體系。他特別強調，傳統基礎設施需要為智能體時代重新設計，百度將持續投入研發，打造支持智能體高效調用的原生環境。這種技術布局不僅服務于自身生態，更旨在為整個行業提供可復用的進化底座。