大眾汽車（安徽）數字化銷售服務有限公司近日迎來重要人事調整。現任首席運營官劉展術將于7月1日正式接任首席執行官一職，原首席執行官湯廷萬則將按計劃結束其在中國市場的任期。

公開資料顯示，劉展術擁有清華大學工商管理碩士學位，并完成了哈佛商學院高管領導力發展課程。他在汽車行業擁有近20年經驗，其中約10年服務于大眾汽車集團，曾在奧迪品牌及一汽-大眾擔任重要管理崗位。2025年11月，他加入大眾汽車（安徽）數字化銷售服務有限公司擔任首席運營官，負責整體運營管理和戰略協同工作。

此次履新后，劉展術將同時兼任首席執行官與首席運營官職務。與他共同推動公司發展的還有首席營銷官李鵬程，兩位均出自一汽-大眾體系。這種管理層配置標志著金標大眾核心團隊進一步實現本土化，在產品規劃、市場傳播、營銷策略和用戶運營等方面將更貼合中國市場特點。

值得注意的是，此次人事變動也體現了金標大眾管理層年輕化的趨勢。隨著"80后"高管逐步接棒，該品牌在組織架構上呈現出更輕量化、響應更迅速的特點，這種調整使其能更好地適應中國新能源市場的競爭節奏。目前，金標大眾已基本完成管理層的新老交替。

根據規劃，2026年將成為大眾安徽的產品爆發年，與眾08、與眾07、與眾06等多款新車將陸續上市。市場對相關車型已給出積極反饋，此次管理層平穩過渡進一步向外界傳遞出企業運營穩健、發展信心充足的信號。