國(guó)聯(lián)人壽近期迎來(lái)重要人事變動(dòng)，董事長(zhǎng)一職塵埃落定，而總經(jīng)理人選仍未明確。4月17日，國(guó)聯(lián)人壽發(fā)布公告稱，經(jīng)公司董事會(huì)審議并報(bào)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局核準(zhǔn)，吳干平正式擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。這一任命標(biāo)志著該公司高層管理團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵調(diào)整，但總經(jīng)理職位的空缺仍引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

此次董事長(zhǎng)變更源于前任丁武斌的退休。丁武斌自2016年起擔(dān)任董事長(zhǎng)，于2025年4月辭任后，原定繼任者錢芳因任職資格未獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)，最終由同屬股東方國(guó)聯(lián)集團(tuán)的吳干平接任。值得注意的是，錢芳雖未成為董事長(zhǎng)，但仍擔(dān)任董事職務(wù)，同時(shí)公司董事會(huì)成員也進(jìn)行了大規(guī)模調(diào)整，包括獨(dú)立董事在內(nèi)的多名成員發(fā)生變動(dòng)。

相較于董事長(zhǎng)職位的明確，總經(jīng)理人選成為國(guó)聯(lián)人壽當(dāng)前面臨的另一大挑戰(zhàn)。自2024年4月原總經(jīng)理夏寒辭職后，該公司先后經(jīng)歷趙雪軍短暫任職和鈕磊磊臨時(shí)負(fù)責(zé)的階段。根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，保險(xiǎn)公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人累計(jì)任職不得超過6個(gè)月，而國(guó)聯(lián)人壽今年3月公開招聘總經(jīng)理后，官網(wǎng)至今仍未公示新任總經(jīng)理信息，這一職位的長(zhǎng)期空缺可能對(duì)公司戰(zhàn)略推進(jìn)產(chǎn)生影響。

在人事調(diào)整的同時(shí)，國(guó)聯(lián)人壽的資本實(shí)力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)顯著變化。2025年二季度，該公司通過增資30億元，注冊(cè)資本從21億元提升至46.586億元，償付能力充足率隨之大幅改善。截至四季度末，核心償付能力充足率達(dá)126.66%，綜合償付能力充足率為167.22%，較一季度末的54.74%和103.97%有明顯提升，有效緩解了此前接近監(jiān)管紅線的壓力。

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面，國(guó)聯(lián)人壽2025年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5.09億元，同比增幅超過400%，但全年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入僅增長(zhǎng)2.29%至67.26億元，與2023年的84.34億元相比仍有差距。季度數(shù)據(jù)顯示，該公司第四季度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入同比下降10%，而全年凈利潤(rùn)的大幅增長(zhǎng)主要得益于下半年7.45億元的盈利，上半年則虧損2.36億元，業(yè)績(jī)波動(dòng)較為明顯。

聯(lián)合資信評(píng)估指出，國(guó)聯(lián)人壽2025年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入提升得益于增資后的展業(yè)空間拓展，但保費(fèi)結(jié)構(gòu)仍以傳統(tǒng)壽險(xiǎn)為主，銷售渠道依賴銀保渠道的現(xiàn)狀未根本改變。盈利方面，雖然營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)和成本控制推動(dòng)凈利潤(rùn)大幅提升，但公司此前年度累計(jì)虧損形成的未彌補(bǔ)缺口仍需關(guān)注，未來(lái)盈利持續(xù)性存在不確定性。

作為成立已十年的壽險(xiǎn)公司，國(guó)聯(lián)人壽當(dāng)前正推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略。隨著董事長(zhǎng)人選落定，總經(jīng)理職位的填補(bǔ)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及盈利能力的穩(wěn)定，將成為其戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵因素。市場(chǎng)將持續(xù)關(guān)注該公司高層團(tuán)隊(duì)完善后的經(jīng)營(yíng)動(dòng)向。