龍佰集團(tuán)近日在總部召開董事會(huì)換屆暨領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，集團(tuán)中高層管理人員悉數(shù)到場。此次會(huì)議標(biāo)志著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層順利完成新老交替，第九屆董事會(huì)正式履職，為未來發(fā)展注入新動(dòng)能。

經(jīng)會(huì)議審議，許冉當(dāng)選第九屆董事會(huì)董事長，吳彭森、張剛、王旭東、趙紅梅出任董事，梁麗娟、郭宇峰、李宏偉擔(dān)任獨(dú)立董事，陳建立作為職工代表進(jìn)入董事會(huì)。管理團(tuán)隊(duì)同步調(diào)整：吳彭森獲聘集團(tuán)總裁，陳建立、王旭東、郭良坡、孫亮分別出任研發(fā)、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)及工程技術(shù)副總裁。會(huì)上，許冉向卸任的第八屆董事長和奔流頒發(fā)"龍佰功勛榮譽(yù)紀(jì)念獎(jiǎng)牌"，表彰其26年來的卓越貢獻(xiàn)。

和奔流在卸任感言中回顧，自1998年加入集團(tuán)以來，他親歷了企業(yè)從地方小廠成長為全球鈦產(chǎn)業(yè)龍頭的歷程。特別提及過去三年，面對(duì)行業(yè)周期波動(dòng)，第八屆董事會(huì)通過優(yōu)化產(chǎn)能布局、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控等舉措，確保了業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，許冉兼具國際視野與務(wù)實(shí)作風(fēng)，其接任將推動(dòng)集團(tuán)治理體系向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，并表示將以高級(jí)顧問身份繼續(xù)支持新班子工作。

許冉在就職演講中指出，龍佰70年發(fā)展史凝聚著三代人的奮斗精神。面對(duì)新形勢(shì)，她提出六大發(fā)展方針：以核心價(jià)值觀筑牢發(fā)展根基，通過提升經(jīng)營質(zhì)量強(qiáng)化股東回報(bào)；深化"存量優(yōu)化+增量突破"戰(zhàn)略，在效率、成本、質(zhì)量維度構(gòu)建競爭優(yōu)勢(shì)；聚焦高端化、綠色化轉(zhuǎn)型，鞏固全球鈦產(chǎn)業(yè)鏈話語權(quán)；打造"有共識(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新"的管理團(tuán)隊(duì)；推進(jìn)全球化資源配置，實(shí)現(xiàn)從"中國領(lǐng)先"到"全球標(biāo)桿"的跨越。

新任總裁吳彭森代表經(jīng)營團(tuán)隊(duì)承諾，將嚴(yán)格落實(shí)董事會(huì)決策，圍繞"十五五"規(guī)劃目標(biāo)，在生產(chǎn)運(yùn)營、市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。特別強(qiáng)調(diào)要傳承"務(wù)實(shí)拼搏"的企業(yè)基因，通過管理革新提升組織效能，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地見效。

此次領(lǐng)導(dǎo)層換屆凸顯龍佰集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)的成熟性。通過"老帶新"的過渡機(jī)制，既保障了戰(zhàn)略延續(xù)性，又為年輕化管理團(tuán)隊(duì)提供了施展空間。隨著新班子的就位，集團(tuán)在鈦白粉、新能源材料等領(lǐng)域的全球化布局有望加速推進(jìn)。