在第十三屆中國網(wǎng)絡(luò)視聽大會的主論壇上，虎鯨文娛集團(tuán)COO兼優(yōu)酷總裁吳倩發(fā)表了題為《深耕其壤 碩碩其果 共育視聽繁榮生態(tài)》的主題演講。她以近期熱播節(jié)目《第一人稱復(fù)數(shù)》中關(guān)于“土地與生態(tài)”的片段作為開場，生動比喻了視聽行業(yè)的成長邏輯：健康的土壤中蘊(yùn)藏著無數(shù)微生物，它們共同構(gòu)建起一個生機(jī)勃勃的生態(tài)系統(tǒng)。這一過程不依賴化肥農(nóng)藥的速成，而是遵循自然法則，年復(fù)一年孕育出豐碩的果實(shí)。“我們所在的行業(yè)同樣如此，每年都以初心為種子，既抓住機(jī)遇，也直面挑戰(zhàn)，只有突破創(chuàng)作慣性，提供超越用戶期待的作品，才能激活市場潛力。”

面對AI技術(shù)引發(fā)的行業(yè)變革，吳倩提出，技術(shù)的核心價值在于“成就”而非“替代”。她認(rèn)為，AI不會取代某個具體崗位或單純縮短制作周期，而是通過降低創(chuàng)作門檻，讓優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)更具包容性。“AI時代最稀缺的是既能駕馭創(chuàng)意又能掌控技術(shù)的復(fù)合型人才。真人創(chuàng)作賦予作品溫度與靈魂，技術(shù)則優(yōu)化效率與流程，二者缺一不可。”她進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，AI推動的是“創(chuàng)作平權(quán)”而非“創(chuàng)意平權(quán)”，內(nèi)容生產(chǎn)的去中心化必須堅守價值觀底線，“題材多元不等于導(dǎo)向多元，這是行業(yè)發(fā)展的紅線”。

為應(yīng)對這一趨勢，優(yōu)酷正在構(gòu)建“編、導(dǎo)、演”一體化人才培育體系，重點(diǎn)培養(yǎng)既懂AI技術(shù)又精通內(nèi)容創(chuàng)作的復(fù)合型人才。吳倩解釋，這一舉措旨在打破藝術(shù)創(chuàng)作與技術(shù)應(yīng)用的壁壘，讓算法邏輯與創(chuàng)作靈感、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與人文審美產(chǎn)生深度融合，從而催生更多具有生命力的作品。

演講尾聲，吳倩向行業(yè)提出四項具體倡議：一是建立全鏈條版權(quán)保護(hù)體系，通過平臺自律、行政監(jiān)管與司法維權(quán)協(xié)同發(fā)力，從根源上遏制盜版行為；二是統(tǒng)一長短內(nèi)容治理標(biāo)準(zhǔn)，讓長劇、短劇、真人劇與AI劇在差異中實(shí)現(xiàn)共生；三是完善AI應(yīng)用規(guī)范，避免重復(fù)建設(shè)，共同推動中國影視工業(yè)化體系建設(shè)；四是優(yōu)化人才與創(chuàng)新培育機(jī)制，為新銳創(chuàng)作者提供更包容的創(chuàng)作環(huán)境，讓優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與人才持續(xù)涌現(xiàn)。“我們期待與各方攜手，構(gòu)建可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)新秩序，守護(hù)行業(yè)的‘綠水青山’。”她以“農(nóng)夫、土地與生態(tài)”的比喻收尾，呼吁行業(yè)以赤誠之心共育百花齊放的繁榮景象。