在中國發(fā)展高層論壇2026年年會(huì)期間，一場聚焦人工智能產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的專題研討會(huì)引發(fā)廣泛關(guān)注。螞蟻集團(tuán)首席執(zhí)行官韓歆毅在會(huì)上提出，AI產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)共同繁榮，需突破算力、模型、應(yīng)用、人才四重挑戰(zhàn)，并系統(tǒng)闡述了應(yīng)對(duì)思路與實(shí)踐路徑。

韓歆毅將AI發(fā)展挑戰(zhàn)比喻為"四層金字塔"：最底層是算力與能源的供需矛盾，隨著模型參數(shù)指數(shù)級(jí)增長，數(shù)據(jù)中心能耗問題日益突出；第二層涉及模型安全與數(shù)據(jù)隱私，技術(shù)漏洞可能引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)；第三層是應(yīng)用落地難題，部分AI項(xiàng)目陷入"技術(shù)炫技卻無法創(chuàng)造價(jià)值"的怪圈；頂層則是人機(jī)關(guān)系的根本性思考，AI究竟是替代人類還是成為增強(qiáng)工具。他強(qiáng)調(diào)，這四重挑戰(zhàn)相互交織，需系統(tǒng)性破解。

針對(duì)算力能耗問題，螞蟻集團(tuán)給出"綠色計(jì)算"解決方案。該集團(tuán)自2021年設(shè)定2030年實(shí)現(xiàn)凈零排放目標(biāo)后，面對(duì)AI發(fā)展帶來的能耗壓力，通過優(yōu)化算法架構(gòu)、部署液冷數(shù)據(jù)中心、采購清潔能源等組合措施，在算力增長300%的情況下，單位算力碳排放下降45%。韓歆毅透露，集團(tuán)正在研發(fā)新一代光電混合計(jì)算芯片，預(yù)計(jì)可將模型訓(xùn)練能耗降低60%。

在安全倫理領(lǐng)域，螞蟻構(gòu)建了"全鏈路防護(hù)體系"。以醫(yī)療AI為例，通過差分隱私技術(shù)實(shí)現(xiàn)患者數(shù)據(jù)"可用不可見"，在輔助診斷系統(tǒng)中嵌入倫理審查模塊，對(duì)涉及生命健康的決策進(jìn)行雙重驗(yàn)證。該集團(tuán)開發(fā)的AI醫(yī)療平臺(tái)已通過ISO 27799醫(yī)療信息安全認(rèn)證，其風(fēng)險(xiǎn)控制模型可識(shí)別98%以上的倫理沖突場景。

應(yīng)用落地方面，螞蟻集團(tuán)在醫(yī)療健康領(lǐng)域形成"三維突破"：為6位院士及千余名醫(yī)生創(chuàng)建數(shù)字分身，實(shí)現(xiàn)7×24小時(shí)在線問診；開發(fā)基層醫(yī)生輔助診斷系統(tǒng)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院誤診率下降27%；推出健康管理智能體"螞蟻阿福"，上線半年服務(wù)超1億用戶，其中55%來自三線以下城市，凌晨時(shí)段咨詢量占比達(dá)16%。這些實(shí)踐驗(yàn)證了AI技術(shù)普惠化的可行性。

面對(duì)AI對(duì)就業(yè)市場的沖擊，韓歆毅提出"人機(jī)協(xié)同進(jìn)化論"。他以螞蟻內(nèi)部轉(zhuǎn)型為例：集團(tuán)要求所有管理者必須掌握AI基礎(chǔ)原理，設(shè)立"AI素養(yǎng)認(rèn)證"制度；將傳統(tǒng)崗位拆解為"人類主導(dǎo)+AI輔助"的新模式，客服人員轉(zhuǎn)型為"AI訓(xùn)練師"，風(fēng)控專員升級(jí)為"算法解釋專家"；同時(shí)鼓勵(lì)員工開發(fā)個(gè)人智能體，集團(tuán)提供Token補(bǔ)貼支持，目前員工自研智能體已覆蓋80%的重復(fù)性工作。

這場研討會(huì)上，韓歆毅展示的不僅是技術(shù)方案，更是一種發(fā)展范式的轉(zhuǎn)變。當(dāng)被問及如何平衡商業(yè)利益與社會(huì)責(zé)任時(shí)，他回應(yīng)："在AI時(shí)代，企業(yè)的核心競爭力將取決于其創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的能力。螞蟻的選擇是，把每個(gè)挑戰(zhàn)都轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新機(jī)遇。"這種思維模式，或許正是破解AI發(fā)展困局的關(guān)鍵密碼。