近期，公募基金行業(yè)再度出現(xiàn)重要人事變動(dòng)，興證全球基金旗下知名基金經(jīng)理任相棟管理的產(chǎn)品迎來(lái)新動(dòng)作。3月18日，興證全球基金公告顯示，任相棟所管理的興全合泰混合、興全合衡三年持有期混合兩只基金均增聘基金經(jīng)理，至此他已不再單獨(dú)管理任何基金產(chǎn)品。

具體來(lái)看，興全合衡三年持有期混合增聘張傳杰與任相棟共同管理，興全合泰混合則增聘謝書(shū)英、張傳杰與任相棟三人共管。值得注意的是，興全合泰混合早在去年11月中旬就已增聘張傳杰，此次調(diào)整后形成三人管理團(tuán)隊(duì)。公開(kāi)資料顯示，謝書(shū)英擁有18年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中11年專注于投資管理，曾任職于高盛高華證券、鵬華基金等機(jī)構(gòu)，現(xiàn)任興全合瑞混合基金經(jīng)理。其投資風(fēng)格以均衡配置著稱，通過(guò)自下而上的選股策略構(gòu)建組合，特別關(guān)注企業(yè)ROE和現(xiàn)金流指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)以合理價(jià)格買入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

另一位新任基金經(jīng)理張傳杰則具有8年證券從業(yè)經(jīng)歷，先后在涌金資產(chǎn)、中庚基金等機(jī)構(gòu)任職，2020年加入興證全球基金后，從行業(yè)研究員逐步晉升至基金經(jīng)理。作為公司內(nèi)部培養(yǎng)的新生代代表，他完整經(jīng)歷了從研究到投資的成長(zhǎng)路徑，此次參與管理將為產(chǎn)品注入新的投研力量。

此次人事調(diào)整引發(fā)市場(chǎng)對(duì)任相棟職業(yè)動(dòng)向的廣泛猜測(cè)。作為"80后"基金經(jīng)理中的佼佼者，任相棟在交銀施羅德基金期間就嶄露頭角，其管理的交銀先進(jìn)制造混合基金在2015-2018年間取得95.81%的任職回報(bào)，在同類產(chǎn)品中排名前5%。2019年加盟興證全球基金后，他首發(fā)的興全合泰混合基金創(chuàng)下近500億元認(rèn)購(gòu)規(guī)模，最終配售比例僅12.12%，成為當(dāng)年現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品。2022年新發(fā)的興全合衡三年持有混合基金也在市場(chǎng)低迷期逆勢(shì)募資約60億元。

不過(guò)，近年A股市場(chǎng)劇烈波動(dòng)也給其管理產(chǎn)品帶來(lái)挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，截至3月17日，興全合泰混合自2019年10月以來(lái)的任職回報(bào)為69.05%，而興全合衡三年持有混合自2022年1月以來(lái)的任職回報(bào)為-0.64%，該產(chǎn)品凈值曾在2024年2月跌破0.6元，直到2025年9月才重回1元上方。

公募行業(yè)人才流動(dòng)持續(xù)加劇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)已有160名新基金經(jīng)理走馬上任，同時(shí)有94名基金經(jīng)理離任?；仡欉^(guò)去三年，每年離任人數(shù)均超過(guò)300人，其中不乏知名基金經(jīng)理選擇"公轉(zhuǎn)私"或轉(zhuǎn)向更大平臺(tái)發(fā)展。這種趨勢(shì)促使頭部基金公司加速轉(zhuǎn)型，通過(guò)團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作降低對(duì)單個(gè)明星基金經(jīng)理的依賴。

2025年5月監(jiān)管層發(fā)布的《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》明確提出，要強(qiáng)化核心投研能力建設(shè)，引導(dǎo)基金公司構(gòu)建"平臺(tái)式、一體化、多策略"的投研體系。業(yè)內(nèi)人士指出，現(xiàn)代投資管理越來(lái)越依賴團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)秀的基金經(jīng)理需要公司投研體系的全方位支持，"明星效應(yīng)"本質(zhì)上是個(gè)人能力與平臺(tái)資源共同作用的結(jié)果。當(dāng)前，多家頭部公募正通過(guò)"老帶新"、提前共管等方式，推動(dòng)投研模式從"單兵作戰(zhàn)"向體系化轉(zhuǎn)型。