可靠股份近期陷入一場圍繞董事薪酬與獨立董事獨立性的激烈爭議，公司董事會擬解除獨立董事景乃權(quán)職務(wù)的議案引發(fā)資本市場廣泛關(guān)注。這一風(fēng)波源于公司對董事鮑佳薪酬問題的審議，進而牽扯出獨立董事履職獨立性及勤勉盡責(zé)等核心問題。

可靠股份二股東、董事鮑佳是公司董事長金利偉的前妻。金利偉1970年出生，2001年創(chuàng)立公司前身，鮑佳1981年生，2004年浙江大學(xué)經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè)后加入公司，兩人在公司發(fā)展壯大過程中結(jié)為夫妻，并攜手推動可靠股份于2021年6月在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，成為業(yè)內(nèi)知名的“夫妻檔”。

此次爭議的直接導(dǎo)火索是2025年12月23日公司薪酬與考核委員會關(guān)于董事鮑佳薪酬問題的審議會議。鮑佳2024年稅前薪酬達(dá)243萬元，其中年薪120萬，業(yè)務(wù)提成122.55萬元。然而，2025年鮑佳未在公司實際到崗履職，公司薪酬委員會因此對其2025年及后續(xù)薪酬問題展開討論，同時投資者也對鮑佳2024年的高額薪酬提出質(zhì)疑。

在薪酬審議會議中，獨立董事景乃權(quán)建議以“董事津貼”形式繼續(xù)向鮑佳發(fā)放薪酬。但可靠股份《第五屆董事會薪酬方案》明確規(guī)定，非獨立董事不領(lǐng)取董事津貼，薪酬需按具體職務(wù)、貢獻(xiàn)結(jié)合績效考核發(fā)放。公司認(rèn)為，在鮑佳未履職的情況下，景乃權(quán)的建議與制度方案相悖，且其在會議中立場明顯偏倚，從“獨立監(jiān)督者”異化為“特定股東利益代言人”。

可靠股份還指出景乃權(quán)在會議中存在諸多不當(dāng)行為。在其他委員提出合規(guī)質(zhì)疑時，他發(fā)表“別人管不著”等極端言論，試圖阻礙合規(guī)審計與績效核查，還試圖將鮑佳的高額報酬定性為“無責(zé)津貼”，以改變名義的方式掩蓋不當(dāng)利益。景乃權(quán)在會議前未按規(guī)定審閱資料，會議期間擅自離席，拒絕簽署會議記錄，后續(xù)獨立董事專門會議中，即便其他委員通過駕駛員聯(lián)系，他仍不接電話、拒絕出席，構(gòu)成明顯的未勤勉盡責(zé)。公司還披露，景乃權(quán)在與兩任董秘溝通中存在言語不當(dāng)、人身攻擊行為，缺乏職業(yè)操守。

基于上述情況，2月23日，可靠股份發(fā)布公告稱，公司董事會已審議通過《關(guān)于解除景乃權(quán)先生獨立董事職務(wù)的議案》，擬提請股東會解除景乃權(quán)的獨立董事職務(wù)，該議案將提交2026年3月12日召開的公司2026年第二次臨時股東會審議。可靠股份董秘王向亭回應(yīng)稱，擬解除景乃權(quán)職務(wù)的關(guān)鍵是其在鮑佳薪酬爭議中罔顧公司與中小股東利益，違背公司薪酬方案，且該薪酬爭議目前尚無解決方案，已對公司聲譽造成一定影響，公司正積極與投資者溝通，平復(fù)相關(guān)影響。

針對董事會的解任議案，鮑佳與景乃權(quán)均明確表示反對。鮑佳直言，此次解任是實控人對景乃權(quán)堅持獨立履職的打擊報復(fù)，認(rèn)為公司所述“景乃權(quán)偏袒自己”系主觀臆斷。她指出，景乃權(quán)曾在公司違規(guī)關(guān)聯(lián)交易議案中審慎棄權(quán)，這一行為足以印證其獨立性。同時，鮑佳強調(diào)其2024年薪酬中的業(yè)務(wù)提成增長合理，有相關(guān)憑證佐證，并質(zhì)疑公司部分董事存在“橡皮圖章”式履職的情況。

景乃權(quán)則表示公司的解任理由“可笑至極”，認(rèn)為相關(guān)理由荒唐、膚淺且違法違規(guī)。他稱此次擬解任是其與大股東因工作事項產(chǎn)生不同意見后的結(jié)果，更是對國內(nèi)獨董制度的嚴(yán)重挑釁。景乃權(quán)否認(rèn)自身履職存在瑕疵，稱是公司拒絕提供會議詳細(xì)資料才導(dǎo)致其臨時離場，強調(diào)自己始終站在中小股東立場行事，并擔(dān)憂此次解任議案會損害中小股東的合法權(quán)益。這場圍繞董事薪酬與獨立董事獨立性的爭議仍在持續(xù)發(fā)酵，后續(xù)發(fā)展備受市場關(guān)注。