民生銀行近日公布了2024年度高管薪酬的補充信息，至此該行管理層全年薪酬情況完整呈現(xiàn)于公眾視野。根據(jù)最新披露，董事長高迎欣2024年除年報已披露的334.63萬元稅前薪酬外，另獲162.13萬元補充薪酬，全年合計496.76萬元。這一數(shù)字較其2023年全年薪酬減少90.97萬元，其中基礎(chǔ)薪酬部分下降38.89萬元，補充薪酬部分減少52.08萬元。

財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，民生銀行2024年經(jīng)營業(yè)績承壓明顯：營業(yè)收入同比下滑3.21%，歸屬于母公司股東凈利潤同比下降9.85%。核心業(yè)務(wù)指標同樣呈現(xiàn)收縮態(tài)勢，利息凈收入減少3.70%，手續(xù)費及傭金凈收入下降5.20%，撥備覆蓋率較上年降低7.75個百分點。這種業(yè)績表現(xiàn)與董事長薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)性引發(fā)市場關(guān)注。

盡管薪酬有所下調(diào)，高迎欣仍以近500萬元的年度收入位列股份制銀行董事長薪酬榜首。但值得關(guān)注的是，這一統(tǒng)計存在特殊情況——部分同業(yè)銀行董事長薪酬由集團公司支付而非銀行本級發(fā)放，例如平安銀行、招商銀行、中信銀行及光大銀行等機構(gòu)均采用此模式。若將此類情況納入考量，實際薪酬水平高于高迎欣的董事長可能不在少數(shù)。

自2020年5月接任民生銀行董事長以來，高迎欣已執(zhí)掌該行超過五年。這位具有中國銀行副行長履歷的金融老將，面對的是民生銀行近年來持續(xù)下滑的經(jīng)營態(tài)勢。該行資產(chǎn)規(guī)模與盈利能力在股份制銀行梯隊中已難躋身前列，昔日的市場優(yōu)勢地位逐漸弱化。

現(xiàn)年63歲的高迎欣，與其前任董事長洪崎卸任時的年齡相同。根據(jù)民生銀行管理層更替慣例，董事長任期通常與特定年齡界限相關(guān)聯(lián)。目前市場對于該行2026年是否將迎來管理層換屆存在不同猜測，但截至目前尚未有明確信號顯示高層人事將發(fā)生變動。這位金融老將能否帶領(lǐng)民生銀行突破當前困境，仍需持續(xù)觀察其戰(zhàn)略調(diào)整成效。