理想汽車CEO李想近日在一場公開對談中，首次就公司近期核心技術(shù)骨干離職潮作出回應(yīng)。他直言，對于員工選擇創(chuàng)業(yè)的行為持“完全支持”的態(tài)度，并透露多數(shù)離職人員轉(zhuǎn)向了機(jī)器人和具身智能領(lǐng)域。這一表態(tài)引發(fā)了行業(yè)對人才流動與戰(zhàn)略布局的廣泛關(guān)注。

李想在對話中提到，人才流動的背后存在兩大關(guān)鍵因素。一方面，他本人作為連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，始終鼓勵員工追逐創(chuàng)業(yè)夢想，甚至通過投資方式支持部分離職員工創(chuàng)辦的新企業(yè)；另一方面，多名離職人員曾表示，若理想汽車內(nèi)部布局機(jī)器人業(yè)務(wù)，他們更傾向于留在公司內(nèi)部發(fā)展。基于這一反饋，理想汽車決定將機(jī)器人業(yè)務(wù)從幕后推向臺前，為相關(guān)人才提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺。

據(jù)內(nèi)部人士透露，理想汽車已將轉(zhuǎn)型方向明確為“具身智能企業(yè)”，將自動駕駛與人形機(jī)器人視為該領(lǐng)域的兩大核心賽道。公司正加速推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地，并通過內(nèi)部調(diào)整與外部招聘同步擴(kuò)充人才儲備。這一戰(zhàn)略調(diào)整被視為理想汽車從單一汽車制造商向科技綜合體轉(zhuǎn)型的重要信號。

行業(yè)分析認(rèn)為，理想汽車的轉(zhuǎn)型既是對人才流失的主動應(yīng)對，也是對科技賽道未來趨勢的押注。隨著具身智能概念熱度攀升，汽車企業(yè)與機(jī)器人領(lǐng)域的邊界正日益模糊，理想汽車的布局或?qū)⒁l(fā)新一輪行業(yè)競逐。