沃爾瑪近期宣布將調(diào)整約1000個企業(yè)崗位，涉及削減或遷移部分職位。公司全球首席技術(shù)及開發(fā)官蘇雷什·庫馬爾與人工智能加速、產(chǎn)品及設(shè)計執(zhí)行副總裁丹尼爾·丹克在聯(lián)合備忘錄中表示，此次調(diào)整旨在優(yōu)化組織架構(gòu)，明確權(quán)責(zé)分工，并使崗位技能與未來業(yè)務(wù)需求更匹配。兩位高管強調(diào)，沃爾瑪將優(yōu)先為受影響員工提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會。

此次調(diào)整源于沃爾瑪對內(nèi)部技術(shù)團隊的深度審視。去年夏天，公司聘請前Instacart高管丹尼爾·丹克擔(dān)任全球AI加速負責(zé)人后，由其與蘇雷什·庫馬爾共同主導(dǎo)了架構(gòu)優(yōu)化工作。知情人士透露，部分受影響員工已被要求遷往阿肯色州本頓維爾總部或北加州辦公室，這與沃爾瑪近年來推動業(yè)務(wù)集中化的戰(zhàn)略一致——公司此前已要求多部門員工向核心辦公中心聚集。

沃爾瑪?shù)恼{(diào)整并非孤立事件。今年早些時候，其新澤西州霍博肯企業(yè)辦公室已按當(dāng)?shù)胤梢筇峤徊脝T100人的通知。作為美國最大私人雇主，沃爾瑪擁有約160萬美國員工，其中大部分為時薪制崗位。公司發(fā)言人特別澄清，此次變動主要涉及組織架構(gòu)調(diào)整，與AI技術(shù)替代人力無關(guān)，但未否認技術(shù)升級對運營效率提升的推動作用。

行業(yè)觀察人士指出，近期meta、亞馬遜等科技巨頭紛紛宣布大規(guī)模裁員，普遍被解讀為應(yīng)對AI技術(shù)變革的舉措。盡管沃爾瑪強調(diào)此次調(diào)整與AI任務(wù)分配無關(guān)，但其持續(xù)整合技術(shù)資源、優(yōu)化團隊配置的舉動，仍反映出零售巨頭在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略考量。公司近年通過收購、自建等方式強化AI能力，此次架構(gòu)調(diào)整或為進一步集中技術(shù)優(yōu)勢鋪路。