在近期舉辦的Create2026百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏提出了一項具有前瞻性的觀點：在人工智能時代，日活智能體數（DAA）將成為衡量平臺和生態繁榮的新標準。他指出，傳統的Token計量方式更多反映的是技術成本，而非實際價值產出，而DAA則類似于移動互聯網時代的日活用戶數（DAU），能夠更直觀地體現有多少智能體在為人類創造價值并交付成果。李彥宏預測，未來全球DAA規模可能突破100億，這一論斷引發了行業廣泛關注。
大會期間，李彥宏系統闡述了"AI時代進化論"的核心框架。他提出，智能體將通過環境交互實現自我進化，從被動響應轉向主動學習；人類個體將借助AI工具突破能力邊界，完成從普通個體到超級個體的躍遷；企業組織則需重構協作模式，通過人機混合編隊形成超級組織。他特別強調："當AI入口、人機關系和組織形態同時發生變革時，人類正站在全新生產力時代的門檻上。"
為推動智能體應用生態建設，百度在大會上集中發布多項技術成果。通用智能體DuMate實現多模態交互升級，代碼智能體秒噠支持復雜工程開發，數字人智能體百度一鏡具備實時情感交互能力，自我演化決策智能體伐謀則展現出自主決策進化特征。配套升級的百度智能云新全棧AI架構，為大規模智能體部署提供了從芯片到應用層的完整解決方案。李彥宏透露，百度已構建起"芯云模體"四位一體的技術體系，為智能體爆發式增長奠定基礎。
針對企業組織變革，李彥宏提出四項關鍵原則：通過授權機制替代管控模式，建立快速對齊的扁平化結構，提升人才密度取代人海戰術，以任務導向重構分工體系。他特別指出："AI正在倒逼企業運行方式發生根本性改變，那些能夠打破慣性思維、持續自我重塑的組織，將在新競爭周期中建立不可替代的優勢。"這場系統性變革中，每個參與者都既是觀察者更是創造者。
