蘋果公司近期進行了一系列高層團隊重組，新任首席硬件官約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）正在推動第二輪調整，核心目標是優化產品設計、硬件工程及關鍵底層技術的管理架構。此次調整涉及多個核心部門，部分高管職責發生重大變化。

今年4月，蘋果宣布斯魯吉接任首席硬件官一職，全面接管此前由約翰·特努斯（John Ternus）領導的硬件工程團隊及硬件技術部門。據知情人士透露，首輪調整主要聚焦于職責下放，斯魯吉將部分原有工作分配給其他團隊，而第二輪調整則涉及更廣泛的管理模式改革，尤其是核心產品設計領域。

在最新調整中，蘋果主要產品設計負責人凱特·伯杰龍（Kate Bergeron）將卸任原職，其職責由兩名副手Shelly Goldberg和Dave Pakula分擔。伯杰龍將轉任產品可靠性統籌負責人，接替湯姆·馬里布（Tom Marieb）的職位，同時繼續管理材料使用相關團隊。馬里布則升任硬件工程部門主管，負責實體產品的研發、生產及質量管控。

隨著特努斯將于9月1日出任蘋果CEO，其原體系下的兩名高管將直接向斯魯吉匯報。其中，Matt Costello此前負責家居與音頻產品開發，Kevin Lynch則領導一個特殊項目團隊，專注于機器人設備研發。這一變動進一步明確了斯魯吉在硬件領域的決策權。

另一項引人注目的調整是，基帶業務負責人Zongjian Chen的權限顯著擴大。除原有基帶業務外，他還將接管電池、相機工程團隊及傳感器軟件開發，包括Apple Watch無創血糖檢測項目。這一舉措表明蘋果正加速整合硬件核心技術，以推動創新產品的落地。

此次重組是斯魯吉上任后規模最大的一次調整，反映出蘋果在硬件領域強化集中管理的戰略方向。隨著高層職責的重新分配，公司未來在產品設計、技術整合及生產效率方面或將迎來新的突破。