寧波拓普集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“拓普集團(tuán)”）近日向港交所主板遞交了上市申請書，中信證券與瑞銀集團(tuán)擔(dān)任聯(lián)席保薦人。這家成立于2004年的企業(yè)，以提供整車廠（OEM）及人形機(jī)器人開發(fā)商的一體化系統(tǒng)解決方案為核心業(yè)務(wù)，逐步成長為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者。

在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，拓普集團(tuán)董事長鄔建樹通過邁科香港間接持有約57.88%的股份，同時(shí)直接持有約0.52%的股份，合計(jì)控制約58.40%的權(quán)益。其子鄔好年則直接持有公司0.09%的股份。這一家族式持股模式，凸顯了鄔氏父子在公司中的核心地位。

現(xiàn)年62歲的鄔建樹是拓普集團(tuán)的創(chuàng)始人，自2004年4月集團(tuán)成立以來，他一直擔(dān)任董事兼董事長，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)方向。而他的兒子鄔好年，雖年僅25歲，卻已迅速成長為公司的關(guān)鍵人物。鄔好年于2023年6月獲得加拿大多倫多大學(xué)學(xué)士學(xué)位，同年7月加入集團(tuán)，并在短短三個(gè)月后，即2023年10月，被任命為執(zhí)行董事兼副董事長，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)方向，同時(shí)還在公司多間附屬公司擔(dān)任重要職位。

鄔好年的快速晉升，無疑引起了市場的廣泛關(guān)注。這位2000年出生的年輕才俊，在大學(xué)畢業(yè)后便直接步入公司高層，展現(xiàn)了其非凡的潛力與家族企業(yè)的傳承意愿。他的加入，也為拓普集團(tuán)注入了新的活力與視野。

在薪酬方面，拓普集團(tuán)也展現(xiàn)了其對高管的重視。2025年，鄔建樹的薪酬雖未披露，但鄔好年的薪酬已達(dá)51.3萬元，較2024年增長了10.56%。這一增長幅度，不僅體現(xiàn)了鄔好年在公司中的價(jià)值提升，也反映了公司對其未來發(fā)展的期待與信心。