xAI正經(jīng)歷一場前所未有的高層動(dòng)蕩。據(jù)內(nèi)部人士透露，公司聯(lián)合創(chuàng)始人Manuel Kroiss已確認(rèn)離職，這標(biāo)志著自成立以來，11位創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員中已有10人相繼離開，僅剩特斯拉系出身的Ross Nordeen仍在堅(jiān)守。

作為預(yù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)的核心負(fù)責(zé)人，Kroiss直接向馬斯克匯報(bào)工作，并與3月初離職的GuoDong Zhang共同推進(jìn)編碼模型優(yōu)化。這位曾在谷歌和DeepMind任職的AI專家，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域有著深厚積累，其離開被視為xAI技術(shù)路線調(diào)整的重要信號(hào)。更早離場的創(chuàng)始成員包括提出Adam優(yōu)化算法的Jimmy Ba、Inception網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)發(fā)明者Christian Szegedy等頂尖人才，其中Greg Yang因"長期高強(qiáng)度工作"引發(fā)萊姆病而退出日常管理。

普通員工流失同樣觸目驚心。僅3月下旬就有Jaime Alonso（API開發(fā)負(fù)責(zé)人）、Ebby Amir（Grok品牌推廣主管）等四人集中離職，他們在社交平臺(tái)使用"my last day@xAI"標(biāo)簽發(fā)布告別信息，形成獨(dú)特的離職潮現(xiàn)象。Rich Zou在離職聲明中直言："當(dāng)前環(huán)境不利于個(gè)人成長"，折射出公司內(nèi)部管理困境。

在創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)幾乎瓦解的背景下，Ross Nordeen的留守顯得尤為關(guān)鍵。這位特斯拉老將自xAI創(chuàng)立即擔(dān)任技術(shù)架構(gòu)總負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)建設(shè)多吉瓦級數(shù)據(jù)中心并協(xié)調(diào)沙特等地的能源合作。其特斯拉時(shí)期積累的超級計(jì)算管理經(jīng)驗(yàn)，成為支撐xAI算力擴(kuò)張的核心力量。馬斯克在全員會(huì)上坦言："公司初期架構(gòu)存在缺陷"，現(xiàn)已接管數(shù)十名直接下屬并啟動(dòng)人員重組。

重組計(jì)劃包含多重舉措：從特斯拉和SpaceX調(diào)派技術(shù)骨干、重啟被拒候選人的面試流程、甚至直接挖角Cursor公司的明星工程師Andrew Milich和Jason Ginsberg。值得注意的是，SpaceX與xAI的整合進(jìn)程正在加快，前者計(jì)劃2026年啟動(dòng)的IPO或?qū)锳I業(yè)務(wù)注入新資本。這場涉及技術(shù)路線、管理架構(gòu)和資本運(yùn)作的全面調(diào)整，能否重塑xAI的競爭力仍有待觀察。