東方基金近日發(fā)布公告稱，經(jīng)公司董事會審議通過，原董事長崔偉因工作調整原因不再擔任該職務，總經(jīng)理劉鴻鵬將暫代董事長一職。此次人事變動被公司視為治理結構優(yōu)化和人才梯隊建設的重要舉措，旨在為長期發(fā)展提供更穩(wěn)固的支撐。崔偉在任期間，帶領公司實現(xiàn)了戰(zhàn)略升級和運營穩(wěn)健化，為后續(xù)發(fā)展奠定了基礎，離任后將繼續(xù)以董事身份參與公司事務。

公開資料顯示，劉鴻鵬在證券和基金行業(yè)深耕多年，自2010年加入東方基金以來，已擔任總經(jīng)理近十年。在其任職期間，公司資產(chǎn)管理規(guī)模實現(xiàn)持續(xù)增長，綜合實力穩(wěn)步提升。截至2025年四季度末，東方基金公募管理規(guī)模達1268.19億元，較上年同期增長12.4%，創(chuàng)歷史新高。其中，非貨幣基金規(guī)模突破千億元，達到1096.21億元，行業(yè)排名升至第46位。

從產(chǎn)品結構來看，固定收益類基金表現(xiàn)突出。東方添益和東方臻寶純債兩只基金規(guī)模分別達205.39億元和174.49億元，成為公司規(guī)模增長的重要驅動力。主動權益投資方面，公司聚焦國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，早在2018年便布局人工智能和新能源汽車領域，逐步構建起與產(chǎn)業(yè)趨勢相匹配的投資框架。目前，其投資版圖已覆蓋高端制造、創(chuàng)新醫(yī)療和低碳經(jīng)濟等多個賽道。

在治理機制上，東方基金通過實施核心員工持股計劃和公司改制，建立了長效激勵約束體系。這一舉措有效增強了團隊穩(wěn)定性，多數(shù)高管任職年限超過十年，為業(yè)務連續(xù)性提供了保障。公司還搭建了覆蓋權益、固收、多元資產(chǎn)等領域的投研體系，配套的營銷、風控和運營系統(tǒng)持續(xù)完善，支撐了業(yè)務規(guī)模的平穩(wěn)擴張。

投資策略方面，權益團隊堅持以基本面研究為核心，固收團隊則強調風險控制和絕對收益目標。公司正加快數(shù)字化轉型步伐，將大數(shù)據(jù)和人工智能技術應用于量化模型優(yōu)化，并逐步拓展多元資產(chǎn)配置業(yè)務，以降低單一市場波動對投資組合的影響。通過技術賦能和策略創(chuàng)新，東方基金正努力提升綜合投資管理能力。