在近期舉辦的Create2026百度AI開發(fā)者大會上，百度創(chuàng)始人李彥宏圍繞智能體時代的企業(yè)發(fā)展發(fā)表了重要觀點。他指出，隨著智能體技術的深入應用，企業(yè)組織必須主動適應變革，通過自我進化構建統(tǒng)一的智能體系統(tǒng)，實現(xiàn)整體效能的躍升。

針對組織轉(zhuǎn)型的具體路徑，李彥宏提出四項核心原則：通過充分授權替代傳統(tǒng)管控模式，以快速對齊機制打破層級壁壘，以高人才密度取代人海戰(zhàn)術，用任務驅(qū)動型組織替代固定分工模式。他強調(diào)，這種變革不是局部調(diào)整，而是需要系統(tǒng)性重構企業(yè)運營邏輯。

大會現(xiàn)場，李彥宏重點介紹了代碼智能體"秒噠"的創(chuàng)新實踐。該平臺已實現(xiàn)90%代碼的自動化生成，累計服務用戶突破1000萬人次，創(chuàng)造應用價值達50億元。他特別指出，這種"日拋型軟件"開發(fā)模式正在重塑行業(yè)生態(tài)，預計將催生十倍規(guī)模的市場需求。

在數(shù)字人領域，百度宣布將慧播星升級為"百度一鏡"平臺，標志著全球首個全場景多智能體數(shù)字人系統(tǒng)的誕生。升級后的平臺不僅支持直播帶貨，更拓展至視頻制作、實時互動等多形態(tài)服務，能夠持續(xù)生成高互動性內(nèi)容，時長覆蓋分鐘級至小時級。

"數(shù)字人是可感知的智能體形態(tài)。"李彥宏演示了通過數(shù)字人完成服務調(diào)用的新場景，指出未來用戶將更多通過具象化的數(shù)字人界面獲取智能服務，而非傳統(tǒng)的文本交互框。這種轉(zhuǎn)變將重新定義人機協(xié)作的邊界，為智能體應用開辟全新維度。