亞馬遜近日宣布正式關閉其內部AI評分系統“Kirorank”，此舉旨在遏制部分員工為追求排名而過度消耗公司算力資源的行為，推動人工智能技術回歸實際應用導向。據內部文件顯示，該系統自上線以來，雖初衷是激勵員工探索AI在業務場景中的創新應用，但實際運行中逐漸偏離了技術賦能的核心目標。
“Kirorank”系統基于亞馬遜Kiro開發者平臺的AI使用數據生成排名，通過量化Token消耗量等指標評估員工對AI工具的應用程度。然而，部分團隊為提升排名，設計大量無實際業務價值的AI任務，導致算力資源被低效占用。據財務部門統計，此類行為使公司年度運營成本增加數億美元，且未能帶來相應的業務價值提升。
亞馬遜高級副總裁戴夫·特雷德韋爾在內部備忘錄中強調，技術推廣必須緊扣業務需求，反對任何脫離實際價值的“形式化創新”。他指出：“AI不是用來刷排名的工具，而是解決實際問題的手段。我們必須將研發資源聚焦于優化產品體驗和提升服務效率。”
行業分析師認為，亞馬遜的調整反映了科技行業在AI應用考核中存在的普遍問題。當前，多家企業通過量化指標推動技術落地，但部分員工為完成考核任務，采取“為用而用”的策略，造成算力、電力等資源的浪費。這種傾向不僅增加企業運營成本，也阻礙了技術創新與業務發展的深度融合。
作為全球云計算和AI領域的重要參與者，亞馬遜同步優化了技術評估體系。新推出的“標準化部署”指標將重點考核工程師通過AI生成實用代碼、解決業務問題的能力，而非單純統計Token使用量。公司計劃將年度資本支出的80%投向AI基礎設施，同時通過管理架構調整提升資源配置效率，確保技術投入與業務價值緊密掛鉤。
