在Create2026百度AI開發者大會開幕式上，百度創始人李彥宏以“自我進化”為主題，深入闡述了人工智能時代下智能體、人類個體以及企業組織的變革方向。他指出，智能體正從被動響應轉向主動學習，通過環境交互不斷提升自身能力，并自主執行任務，這一進化標志著人工智能從工具向伙伴的跨越。

李彥宏提出，AI時代的核心指標或將從“日活用戶數”（DAU）轉向“日活智能體數”（DAA），這一概念與移動互聯網時代的用戶活躍度形成呼應。他強調，當前行業普遍關注的Token消耗雖能反映計算成本，但無法衡量實際價值產出。相比之下，DAA更貼近智能體生態的本質——通過智能體與人類的協作創造實際效益。

在企業層面，李彥宏描繪了智能體大規模應用的圖景：當企業擁有成百上千個數字員工時，傳統組織架構將向“人機混合編隊”轉型。他呼吁企業CEO制定“智能體優先策略”，通過數字員工與人類的協同進化，構建適應AI時代的新型組織模式。這種變革不僅意味著生產力的指數級提升，更將重新定義“團隊”的邊界——從多人協作轉向“超級個體”模式，即一個人搭配智能體編隊即可完成復雜任務。

對于個體開發者而言，李彥宏認為AI浪潮正在模糊創業者、建造者與創造者的身份界限。他指出，過去以團隊為最小生產單元的模式已被打破，如今每個開發者都能通過智能體工具鏈，同時扮演創業者、產品經理和技術實施者的角色。這種轉變使得“人人都是超級個體”成為可能，進一步降低了創新門檻。

作為技術支撐方，李彥宏宣布百度已構建起覆蓋芯片、云計算、模型與智能體的全棧能力體系。他特別強調，傳統基礎設施需為智能體主體重新設計，通過優化調用接口與資源分配機制，打造真正適配智能體生態的原生基礎設施。這一戰略將貫穿百度從底層硬件到應用層的全鏈條投入，為智能體應用的爆發式增長提供土壤。