東方甄選近日因股權(quán)授予計(jì)劃引發(fā)市場(chǎng)高度關(guān)注。根據(jù)最新公告，該公司已依據(jù)2023年股份激勵(lì)計(jì)劃，向302名董事、高管及核心員工授予1930.14萬(wàn)股股份，占已發(fā)行股份的1.82%。以公告當(dāng)日28.44港元/股的收盤價(jià)計(jì)算，此次股權(quán)激勵(lì)總市值達(dá)5.49億港元（約合人民幣4.79億元）。

此次股權(quán)激勵(lì)采用分三年執(zhí)行的方式，每年授予約643萬(wàn)股。公司創(chuàng)始人俞敏洪在社交平臺(tái)回應(yīng)稱，股權(quán)授予是上市公司常見(jiàn)的激勵(lì)手段，旨在通過(guò)長(zhǎng)期綁定核心團(tuán)隊(duì)利益，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。他特別提到，自己最初明確拒絕股權(quán)，但董事會(huì)認(rèn)為其貢獻(xiàn)與回報(bào)不對(duì)等，最終說(shuō)服他接受每年60萬(wàn)股的授予。

根據(jù)股份分配方案，俞敏洪獲得的180萬(wàn)股（三年總額）市值約5119.2萬(wàn)港元，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人尹強(qiáng)獲得股份市值約1279.8萬(wàn)港元，其余300名員工人均獲得市值約161.65萬(wàn)港元的股份。公司強(qiáng)調(diào)，此次分配覆蓋管理層與基層員工，體現(xiàn)"共同成長(zhǎng)"的理念。

值得注意的是，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出臺(tái)前，東方甄選剛經(jīng)歷核心人才流失危機(jī)。4月25日，明明、天權(quán)等四位知名主播集體宣布離職，引發(fā)行業(yè)震動(dòng)。俞敏洪在當(dāng)日直播中坦言，管理層調(diào)整后過(guò)度強(qiáng)調(diào)制度管控，忽視團(tuán)隊(duì)人文關(guān)懷，導(dǎo)致內(nèi)部氛圍出現(xiàn)問(wèn)題。他承諾將優(yōu)化管理模式，在制度化運(yùn)營(yíng)中增加更多人性化考量。

針對(duì)個(gè)人股權(quán)收益的使用，俞敏洪公布詳細(xì)規(guī)劃：兌現(xiàn)后扣除稅費(fèi)的所有現(xiàn)金將用于三個(gè)方向——設(shè)立董事長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金、支持農(nóng)村中小學(xué)生教育、資助北大農(nóng)村學(xué)子。他特別強(qiáng)調(diào)，自己從東方甄選成立至今未領(lǐng)取過(guò)工資，此次接受股權(quán)更多是出于對(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展的責(zé)任。

公開(kāi)資料顯示，截至2025年11月30日，東方甄選擁有1054名全職員工和469名兼職員工。此次股權(quán)激勵(lì)覆蓋范圍約占全職員工總數(shù)的28.6%，被市場(chǎng)視為公司穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)的重要舉措。分析人士指出，在直播電商行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，如何平衡制度管理與人才激勵(lì)將成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵課題。