萬家基金高層人事調整的傳聞近日隨著一紙公告正式落地。4月17日，該公司宣布原總經理陳廣益升任董事長，副總經理莫海波接任總經理，原董事長方一天因個人原因卸任。這一變動標志著萬家基金進入新的發展階段，市場對其后續戰略布局保持高度關注。

公開履歷顯示，方一天擁有豐富的金融監管背景，曾先后任職于上海財政證券公司和中國證監會系統。2014年10月加入萬家基金后，他于2015年7月起擔任董事長，成為該公司歷史上任職時間最長的掌門人。據業內人士透露，方一天下一步將赴上海某大型基金公司任職，該機構總經理即將退休，他或將成為繼任者。

此次晉升的兩位高管均來自公司內部。陳廣益自2005年3月加入萬家基金，歷任運作保障部副總監、基金運營部總監等職，2021年3月起擔任總經理至今。莫海波則于2015年3月入職，此前在財富證券和中銀國際證券擔任研究員，2022年8月升任副總經理。作為投資年限近11年的資深基金經理，其管理的6只產品年化回報均超15%，截至2026年4月16日，在管規模達127.02億元。

莫海波的代表作品成績斐然。其管理的萬家品質生活基金自2015年8月成立以來回報率達619.85%，年化回報20.25%；萬家新興藍籌成立8年回報612.71%，年化21.16%。萬家臻選和萬家社會責任定開的年化回報更分別高達21.85%和27.49%，2020年成立的萬家價值優勢一年持有也取得16%的年化收益。這些數據印證了其"績而優則仕"的晉升邏輯，也反映出基金行業通過人才戰略強化投研實力的趨勢。

今年以來，公募行業高管變動頻繁。Wind數據顯示，截至4月16日，全行業已有52家基金公司發生高管更迭，涉及104人次。其中董事長變動涉及12家公司的22人，總經理變動涉及13家公司的23人。業內分析認為，變動原因包括股東戰略調整、公司發展方向優化、個人職業規劃選擇及退休等因素。

面對管理層調整，萬家基金向媒體透露了未來戰略方向。在主動權益領域，公司將深化"平臺型、一體化、多策略"投研體系建設；被動指數業務方面，計劃加大ETF投入，整合行業研究、宏觀策略等資源形成產品化成果。針對低利率環境下的客戶需求，公司將完善"固收+"和FOF產品線，嚴格控制回撤，同時將基金投顧業務納入財富管理體系。

數據顯示，萬家基金管理規模在方一天任期內實現跨越式增長。2015年三季度末其公募規模不足230億元，到2025年末已增至5956億元，十年增長約25倍。根據股東方中泰證券年報，2025年萬家基金實現營業收入20.75億元，凈利潤3.75億元，同比分別增長16.63%和14.81%。新管理層能否延續這一增長勢頭，將在行業競爭中接受檢驗。