必易微（688045）近日發(fā)布2025年年度業(yè)績(jī)報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入6.83億元，較上年同期微降0.70%，但歸母凈利潤(rùn)達(dá)到0.12億元，同比大幅增長(zhǎng)170.32%。在扣除非經(jīng)常性損益后，凈利潤(rùn)為-350.27萬(wàn)元，較上年虧損幅度收窄92.43%。公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~顯著改善，達(dá)到6425.45萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1781.21%。基于穩(wěn)健的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.5442元（含稅）。

報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)強(qiáng)化研發(fā)投入，全年研發(fā)支出達(dá)1.54億元，占營(yíng)業(yè)收入比例22.54%。盡管研發(fā)投入金額同比下降12.55%，但過(guò)去五年復(fù)合增長(zhǎng)率仍保持12.18%的穩(wěn)健水平。研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模有所調(diào)整，當(dāng)期研發(fā)人員共269人，較上年減少4.61%，占員工總數(shù)的比例從71.76%降至62.85%。從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下研發(fā)人員占比最高，達(dá)137人；30-40歲有90人；40-50歲42人；無(wú)50歲以上研發(fā)人員。薪酬方面，研發(fā)人員人均薪酬為36.06萬(wàn)元，較上年減少1.6萬(wàn)元，總額（含股份支付）為9699.59萬(wàn)元。

技術(shù)積累方面，公司全年新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)182項(xiàng)，截至報(bào)告期末累計(jì)擁有國(guó)內(nèi)外專利305項(xiàng)（其中發(fā)明專利157項(xiàng)）、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)604項(xiàng)、軟件著作權(quán)21項(xiàng)。2025年，公司完成對(duì)興感半導(dǎo)體的并購(gòu)，通過(guò)技術(shù)整合與業(yè)務(wù)協(xié)同，構(gòu)建了覆蓋“電流檢測(cè)—運(yùn)動(dòng)感知—電源管理—電池管理—電機(jī)驅(qū)動(dòng)”的完整產(chǎn)品體系。這一戰(zhàn)略布局顯著提升了公司在工控、儲(chǔ)能、機(jī)器人及算力中心等高增長(zhǎng)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

產(chǎn)品表現(xiàn)方面，電機(jī)驅(qū)動(dòng)、大功率電源、DC-DC、LED背光驅(qū)動(dòng)及傳感器芯片等核心產(chǎn)品線收入同比增長(zhǎng)均超80%，成為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力。公司目前形成以電源管理、電機(jī)驅(qū)動(dòng)、電池管理、信號(hào)鏈及微控制器為核心的五大產(chǎn)品矩陣，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費(fèi)電子、工業(yè)控制、智能物聯(lián)、數(shù)據(jù)中心、汽車電子及航空航天等領(lǐng)域，可為客戶提供一站式芯片解決方案與系統(tǒng)集成服務(wù)。