據《華爾街日報》報道，全球零售巨頭沃爾瑪正推進一項涉及約1000個企業崗位的調整計劃，部分崗位將被削減或遷移至其他辦公地點。公司發言人解釋稱，此舉旨在優化技術與人工智能領域的資源配置，通過整合團隊提升運營效率。

沃爾瑪全球首席技術官蘇雷什·庫馬爾與人工智能加速部門副總裁丹尼爾·丹克聯合發布的內部備忘錄顯示，公司正通過簡化組織架構、明確權責分工，使崗位設置更契合未來業務需求。兩位高管強調，受影響員工將優先獲得內部轉崗機會，公司已啟動相關支持流程。

此次調整源于去年夏季丹尼爾·丹克加盟后啟動的架構審查。作為前Instacart高管，丹克被任命為全球AI加速負責人后，與蘇雷什·庫馬爾共同對技術部門進行評估，最終決定精簡部分團隊。知情人士透露，許多員工已收到遷往阿肯色州本頓維爾總部或北加州辦公室的通知，這與沃爾瑪近年來推動業務部門集中化的戰略一致。

公開文件顯示，沃爾瑪今年早些時候已根據新澤西州法律提交裁員通知，計劃關閉霍博肯企業辦公室并裁減100人。作為美國最大私營雇主，沃爾瑪目前擁有約160萬名美國員工，其中大部分為時薪制崗位。公司發言人特別澄清，本次調整與AI技術替代人力無關，主要涉及組織架構優化。

行業觀察人士指出，盡管沃爾瑪否認AI因素，但近期科技行業裁員潮中，meta、亞馬遜等企業均將資源轉向人工智能領域。數據顯示，2023年全球科技企業已宣布裁減超過20萬個崗位，其中多數與AI戰略轉型相關。不過沃爾瑪強調，其技術投資方向仍聚焦于提升零售運營效率，而非大規模替代現有崗位。