在近日舉辦的Create2026百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏提出一系列關于人工智能發展的新觀點，引發行業廣泛關注。他首次提出AI時代的“度量衡”——日活智能體數（DAA），認為這一指標將取代傳統Token成為衡量平臺生態繁榮的核心標準。DAA對應移動互聯網時代的日活用戶數（DAU），反映有多少智能體在為人類提供實際服務并交付成果。李彥宏預測，隨著智能體應用的爆發式增長，未來全球DAA規模可能突破100億，遠超當前meta等科技巨頭的用戶基數。

李彥宏強調，AI發展正經歷從模型競爭到應用落地的關鍵轉折。過去行業聚焦于大模型參數規模與推理能力，如今用戶更關注智能體能否真正解決問題。這種轉變標志著AI從技術探索階段進入生產力革命階段，智能體作為數字員工正在滲透至各行各業。他特別指出，通用智能體將成為AI時代的核心入口，其價值天花板顯著高于聊天機器人。以百度發布的DuMate為例，這款通用智能體不僅能處理合同、撰寫報告等復雜任務，還通過移動端與PC端的實時互通，解決了用戶在不同工具間切換的痛點。

在組織變革層面，李彥宏提出“自我進化”的三重維度：智能體從被動響應轉向主動學習，人類個體從普通勞動者升級為超級個體，企業組織從傳統分工模式轉型為人機混合編隊。他以“兩張披薩團隊”理論為例，指出AI時代最小生產力單元已演變為“個人+智能體編隊”，這種變革將催生人人都是創業者的新生態。數字人作為智能體的可視化形態，憑借語音交互、表情反饋等能力，正在成為用戶獲取服務的主要界面，未來可能取代傳統聊天框成為主流交互方式。

針對軟件開發領域，李彥宏提出“一次性軟件”概念。得益于代碼智能體的突破，非專業人員現在可通過自然語言直接生成應用，開發成本趨近于零。這種變革將使軟件從耐用品轉變為快消品，市場容量可能擴大十倍。他特別提到“伐謀”等具備自我驗證能力的智能體，通過閉環優化機制實現無限進化，這種特性將重新定義AI的效率邊界。在企業運營層面，他建議減少管控層級、提升人才密度，并通過提示詞工程充分發揮AI的全能特性，構建“更多任務、更少分工”的新型協作模式。