據(jù)可靠消息，原特斯拉中國區(qū)重要高管孔艷雙已加入小米汽車團隊，將全面接手汽車銷售業(yè)務，此前該職位由李曉銳擔任。目前孔艷雙已于3月初低調(diào)入職，正處于工作交接階段，小米內(nèi)部尚未正式公布其具體職務。

公開履歷顯示，孔艷雙在特斯拉中國任職期間積累了豐富的銷售管理經(jīng)驗。她曾擔任華南大區(qū)總經(jīng)理，主導廣州、深圳等核心城市及下沉市場的服務網(wǎng)絡建設；2022年至2023年期間，她以中國區(qū)域總經(jīng)理身份多次公開解讀特斯拉在華戰(zhàn)略，包括上海超級工廠產(chǎn)能規(guī)劃及車型引進計劃。2024年5月特斯拉管理層調(diào)整后，她轉任上海大區(qū)銷售負責人，持續(xù)參與中國區(qū)銷售體系優(yōu)化工作。

值得注意的是，與孔艷雙同期加入小米的還有一位特斯拉背景的資深員工"Eason"，其職位為汽車部"政委"并隸屬集團參謀部。該部門作為小米戰(zhàn)略決策的核心機構，直接協(xié)助CEO制定發(fā)展方針。知情人士透露，外部人才直接進入?yún)⒅\部的情況在小米極為少見，這既體現(xiàn)了該員工的行業(yè)價值，也彰顯了小米強化汽車零售能力的戰(zhàn)略意圖。

小米汽車零售體系自規(guī)劃階段即對標特斯拉模式，目前省級分公司負責人及區(qū)域經(jīng)理中，具有特斯拉工作經(jīng)歷者占比顯著。內(nèi)部人士指出，此次多位特斯拉系高管加盟，將推動小米銷售體系進一步整合，特別是在過程管理、數(shù)據(jù)分析和終端運營等維度形成協(xié)同效應。

某頭部經(jīng)銷商透露，小米汽車此前更側重產(chǎn)品力與品牌建設，對一線銷售團隊的激勵機制存在優(yōu)化空間。自特斯拉系管理人員入駐后，通過強化過程考核、數(shù)據(jù)追蹤和終端標準化管理，銷售團隊專業(yè)能力得到顯著提升。該經(jīng)銷商認為，隨著市場進入平穩(wěn)銷售期，系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系將成為維持競爭力的關鍵。

官方數(shù)據(jù)顯示，小米SU7上市34分鐘鎖單量突破1.5萬臺，截至3月23日累計訂單超3萬臺。集團總裁盧偉冰在財報會議上透露，2025年小米汽車交付目標為41萬臺，而最新數(shù)據(jù)顯示，截至2026年2月13日已累計交付超60萬臺，2026年全年交付目標設定為55萬臺。