隨著財報季的到來，上市公司高管的薪酬水平再度成為市場焦點。第一財經(jīng)記者梳理了截至3月31日已披露數(shù)據(jù)的13家頭部汽車零部件企業(yè)，發(fā)現(xiàn)2025年這些企業(yè)董事長平均年薪達154萬元，總經(jīng)理/總裁平均年薪則攀升至265萬元。這一數(shù)據(jù)反映出行業(yè)核心管理層薪酬的整體水平。

在薪酬排行榜中，均勝電子總裁陳偉以596.4萬元年薪領跑行業(yè)，但其薪酬較2024年的1189萬元已減半。董事長王劍峰以447萬元位居次席，同樣較前一年的465.4萬元有所下降。三花智控總裁王大勇以444萬元排名第三，較2024年減少89萬元。其他年薪超300萬元的高管包括福耀玻璃總經(jīng)理葉舒（386萬元）、三花智控董事長張亞波（345萬元）以及華陽集團董事長兼總裁鄒淦榮（332萬元）。

值得注意的是，已卸任福耀玻璃董事長的終身榮譽董事長曹德旺，以770萬元年薪成為統(tǒng)計中薪酬最高的高管。自2022年起，其年薪始終保持在700萬元以上。現(xiàn)任福耀玻璃副總經(jīng)理陳居里年薪達653萬元，雖較2024年的623.6萬元小幅增長，但仍穩(wěn)居高管薪酬前列。新任董事長曹暉年薪為162萬元，與2022年至2024年期間約150萬元的水平基本持平。

從企業(yè)薪酬支出規(guī)模來看，福耀玻璃以3700萬元位居榜首，均勝電子與拓普集團分別支付2716萬元和2362萬元。三花智控、濰柴動力、雙林股份、華陽集團的高管薪酬總額均超過1000萬元，顯示出行業(yè)頭部企業(yè)對核心管理層的投入力度。