公募基金行業再現高管變動。西部利得基金近日公告稱，自4月23日起，副總經理王汗青正式接任總經理職務，原董事長何方不再代行總經理職責。此次人事調整源于原總經理賀燕萍于2025年10月到齡退休后，總經理職位由何方暫代至今。
履歷顯示，王汗青的職業生涯橫跨多個領域。他曾在國家經貿委和國資委研究中心從事資本市場研究工作，后加入光大證券歷任銷售交易部北京市場部總經理、人力資源總部總經理、研究所所長等要職，覆蓋市場、人力、宣傳等業務板塊。2024年8月，王汗青加入西部利得基金分管市場業務，此次升任總經理后將全面負責公司的運營管理。
據知情人士透露，王汗青上任后提出"以專業能力守護投資者利益"的核心戰略，強調通過精細化客戶分層管理和持有期陪伴服務提升投資者體驗。面對資管行業轉型壓力，他計劃在固收業務優勢基礎上探索權益類產品的差異化發展路徑。
作為成立于2010年的券商系公募，西部利得基金目前股權結構為西部證券持股51%、利得科技持股49%。截至2025年末，公司實現營業收入4.56億元，凈利潤0.64億元。但監管記錄顯示，該公司年內兩次收到上海證監局警示函，涉及合規內控、信息技術管理以及信息披露等問題，不過相關整改已在報告期末完成。
規模數據方面，西部利得基金一季度末管理規模達1299.41億元，較上季度增長超百億元，其中債券型基金和貨幣基金合計規模突破千億元。這種"重固收輕權益"的資產結構，在中小公募基金中具有典型性。
行業觀察人士指出，當前公募基金市場競爭日趨激烈，頭部效應顯著。西部利得基金在固收領域積累的優勢能否轉化為綜合競爭力，新管理層如何平衡規模增長與合規經營，將是其突破發展瓶頸的關鍵。隨著王汗青正式履職，這家成立15年的基金公司或將迎來新的戰略調整期。
