五礦發展（600058）近日發布的2025年年度報告顯示，公司全年研發投入達7369.94萬元，較上年同期增長53.51%，占營業收入的0.14%。這一增長與公司研發團隊規模的持續擴大密切相關，報告期內研發人員總數增至70人，同比增加27.27%，占總員工比例從2.04%提升至2.71%。
從人員結構看，研發團隊呈現年輕化趨勢：30歲以下9人，30-40歲29人，40-50歲26人，50-60歲6人，60歲及以上人員為零。這種年齡分布既保證了經驗傳承，又注入了創新活力，為技術突破提供了人才支撐。
公司研發投入聚焦數智化供應鏈升級，重點打造覆蓋采購、銷售、倉儲、結算、風控全流程的數字化交易平臺，并開發多式聯運"一單制"系統等數字化工具。這些技術成果已應用于期現結合定制化服務、倉儲物流網絡協同等場景，有效提升了供應鏈集成服務能力。
作為黑色系大宗商品全鏈條服務商，五礦發展核心業務涵蓋金屬礦產集成供應、金屬材料終端配供及供應鏈一體化服務三大板塊，業務范圍覆蓋鐵礦石、煤炭、鋼鐵等大宗商品采銷、物流、加工及配套服務，同時延伸至招標代理、保險經紀等增值領域。
財務數據顯示，2025年公司實現營業總收入528.23億元，同比下降21.44%；歸母凈利潤0.19億元，同比減少84.80%；扣非凈利潤-1.46億元，虧損幅度收窄48.91%；經營活動現金流量凈額12.23億元，同比下降32.48%。公司擬向全體股東每10股派發現金紅利0.336元（含稅）。
