近日，百度內部迎來新一輪組織架構調整與人事變動。原大模型算法部負責人何徑舟將輪崗至移動生態(tài)事業(yè)群組（MEG），出任百度APP研發(fā)中心組織負責人，直接向集團執(zhí)行副總裁羅戎匯報工作。此次人事調整旨在加速大模型技術與搜索、推薦等核心業(yè)務的深度融合，推動前沿技術在移動端場景的規(guī)模化落地。

據內部人士透露，何徑舟在基礎模型研發(fā)部（BMU）任職期間，主導了多項關鍵技術攻關，其團隊研發(fā)的模型架構已應用于百度多條產品線。此次輪崗后，他將統(tǒng)籌百度APP研發(fā)中心的技術創(chuàng)新與產品迭代，重點強化大模型在信息分發(fā)、用戶交互等環(huán)節(jié)的滲透。此前擔任該職位的趙世奇已因個人原因離職，其負責的搜索推薦業(yè)務將由新團隊接管。

伴隨此次人事變動，百度MEG同步推進組織架構優(yōu)化。PC端與移動端搜索業(yè)務完成全面整合，由李小婉統(tǒng)一負責用戶產品運營體系搭建。新設立的百度APP研發(fā)中心將聚焦移動端產品創(chuàng)新，而體驗與質量保障中心則承擔全平臺用戶體驗監(jiān)測與優(yōu)化職責。此次調整標志著百度正通過技術中臺與業(yè)務前臺的協(xié)同，構建更高效的移動生態(tài)閉環(huán)。

行業(yè)分析師指出，隨著生成式AI技術進入商業(yè)化落地階段，互聯(lián)網企業(yè)普遍通過組織架構調整提升技術轉化效率。百度此次將大模型核心人才調任至移動生態(tài)前沿陣地，既體現(xiàn)了對搜索推薦業(yè)務的技術賦能戰(zhàn)略，也反映出其在AI應用層加速布局的決心。數(shù)據顯示，百度APP月活躍用戶已突破6.5億，如何通過技術創(chuàng)新維持用戶增長將成為新團隊的核心挑戰(zhàn)。