奧普特（688686）發(fā)布的2025年年度報告顯示，公司在技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展方面取得顯著成效。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入12.69億元，同比增長39.24%；歸母凈利潤1.86億元，同比增長36.63%；扣非凈利潤1.54億元，同比增長32.78%。經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額達1.40億元，同比激增1623.61%，財務(wù)健康度顯著提升。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5.35元（含稅），持續(xù)回饋投資者。

作為工業(yè)智能系統(tǒng)解決方案領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，奧普特的核心競爭力源于長期的技術(shù)積累。報告期內(nèi)，公司研發(fā)投入達2.55億元，同比增長17.57%，占營業(yè)收入比例高達20.10%。過去五年，研發(fā)投入復(fù)合增長率達13.22%，持續(xù)推動光學(xué)、算法、軟件、AI及工程化交付等核心能力的升級。這些技術(shù)突破直接支撐了公司在3C電子、鋰電等傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域的業(yè)績增長，同時在半導(dǎo)體、汽車、高端醫(yī)療等高門檻場景實現(xiàn)突破，進一步鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位。

研發(fā)團隊結(jié)構(gòu)方面，公司當(dāng)期擁有研發(fā)人員979人，雖較上期的1034人減少5.32%，但團隊年輕化特征明顯。其中，30歲以下人員占比達68%，30-40歲人員占28%，形成以青年骨干為主、經(jīng)驗與活力兼具的人才梯隊。薪酬層面，當(dāng)期研發(fā)人員人均薪酬為19.25萬元，較上期的15.25萬元增加4萬元，含股份支付的總薪酬支出達1.88億元，體現(xiàn)了公司對技術(shù)人才的重視。

從業(yè)務(wù)布局看，奧普特已從機器視覺核心零部件供應(yīng)商轉(zhuǎn)型為提供“視覺傳感運控+AI”全棧解決方案的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。其產(chǎn)品及方案深度覆蓋3C電子、鋰電、半導(dǎo)體、汽車、高端醫(yī)療等高價值場景，并與各領(lǐng)域頭部客戶建立長期合作關(guān)系。全工序覆蓋的技術(shù)優(yōu)勢與全棧自研能力，成為公司持續(xù)拓展市場的關(guān)鍵支撐。