吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司近期發(fā)布了一則通告，要求包括一名已離崗16年的員工在內(nèi)的四名同志限期返回公司上班。通告指出，這四名員工未經(jīng)公司批準擅自離崗，并且長時間未到公司上班。盡管公司曾嘗試以各種方式與這四名員工聯(lián)系，但均未果。因此，公司以公告方式通知他們于10月21日前返回工作崗位，否則將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進行處理。

據(jù)媒體報道，泉陽泉飲品方面證實了該通告的真實性，并表示目前正在處理此事，但具體情況不便透露。公司方面回應(yīng)稱，盡管這四名員工在離崗期間未被正式除名，但他們并未領(lǐng)取工資，因此不存在“吃空餉”的情況。此次公告屬于正常的人員清退程序，此前因企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因已清退了類似情況的員工。

吉林省人力資源和社會保障廳的一名工作人員對此表示，如果員工長時間不到崗上班，公司有權(quán)按照規(guī)定進行辭退處理。然而，對于“十多年前離崗近期才清退”的情況，該工作人員也表示困惑，并建議向公司人事部咨詢。

泉陽泉飲品成立于2001年，位于吉林省白山市，是一家主要從事酒、飲料和精制茶制造業(yè)的企業(yè)。其控股股東為上市公司吉林泉陽泉股份有限公司，二者均為吉林省國資委實控企業(yè)。2024年上半年，泉陽泉的總營收和歸母凈利潤均出現(xiàn)同比下降。

近期，泉陽泉還發(fā)布了多條人事變動公告，包括公司副總經(jīng)理王海和董事會秘書金明因年齡原因辭去各自職務(wù)。