福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（600573）近日發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)于4月9日收到董事長(zhǎng)劉翔宇提交的書面辭職申請(qǐng)。因工作安排調(diào)整，劉翔宇申請(qǐng)辭去董事長(zhǎng)、董事及董事會(huì)專門委員會(huì)相關(guān)職務(wù)，其辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日起生效，此后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。截至公告披露日，劉翔宇未持有公司股份，且不存在未履行的承諾事項(xiàng)，此次人事變動(dòng)被認(rèn)定為燕京啤酒集團(tuán)內(nèi)部正常管理調(diào)整。

作為燕京啤酒體系內(nèi)資深管理者，劉翔宇自1995年加入集團(tuán)后，歷任董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等要職。2019年起執(zhí)掌惠泉啤酒，2022年5月至2025年10月期間還兼任公司總經(jīng)理，同時(shí)擔(dān)任燕京啤酒副董事長(zhǎng)及多家子公司董事長(zhǎng)。在其任職的七年里，惠泉啤酒凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量顯著提升。根據(jù)2025年年度報(bào)告，公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.40億元，雖同比微降1.05%，但歸母凈利潤(rùn)達(dá)7999.05萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23.38%，扣非凈利潤(rùn)增幅更高達(dá)27.88%。這一成績(jī)主要得益于成本費(fèi)用的有效控制，營(yíng)業(yè)成本同比下降6.38%，管理費(fèi)用減少16.55%，推動(dòng)毛利率提升至33.88%。

盡管利潤(rùn)表現(xiàn)亮眼，惠泉啤酒仍面臨營(yíng)收增長(zhǎng)瓶頸。公司省外市場(chǎng)拓展雖有進(jìn)展，但整體規(guī)模有限，形成“利潤(rùn)靠成本管控、增收遇發(fā)展瓶頸”的經(jīng)營(yíng)格局。針對(duì)這一局面，燕京啤酒集團(tuán)迅速啟動(dòng)管理層銜接工作。根據(jù)公告，經(jīng)半數(shù)以上董事推舉，副董事長(zhǎng)王岳將暫代董事長(zhǎng)及法定代表人職責(zé)，直至新任董事長(zhǎng)選舉產(chǎn)生。同時(shí)，董事會(huì)提名集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理林文為第九屆董事會(huì)董事候選人，該議案需提交股東大會(huì)審議。

新任管理層背景顯示，王岳具有財(cái)務(wù)專業(yè)背景，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)惠泉啤酒的財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理工作；林文則擁有豐富的區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)山西、河北等地燕京啤酒子公司的運(yùn)營(yíng)。此次人事調(diào)整被市場(chǎng)解讀為燕京啤酒集團(tuán)強(qiáng)化對(duì)惠泉啤酒管控的舉措，旨在通過優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，為突破營(yíng)收瓶頸、拓展全國(guó)市場(chǎng)提供組織保障。作為福建省唯一的啤酒上市公司，惠泉啤酒自2004年起由燕京啤酒控股，當(dāng)前持股比例達(dá)50.08%，形成絕對(duì)控股格局。

此次管理層變動(dòng)未涉及公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整或股權(quán)結(jié)構(gòu)變化，資本市場(chǎng)反應(yīng)平穩(wěn)。業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，這屬于燕京啤酒集團(tuán)基于整體布局的常規(guī)人事調(diào)動(dòng)，既保持了管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，又為惠泉啤酒注入新的發(fā)展動(dòng)能。面對(duì)國(guó)內(nèi)啤酒行業(yè)高端化競(jìng)爭(zhēng)加劇的趨勢(shì)，這家東南沿海老牌企業(yè)能否在新管理層帶領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)突破，仍需持續(xù)觀察其市場(chǎng)拓展與產(chǎn)品升級(jí)成效。